應(yīng)聘人事經(jīng)理職位簡歷示例

書信時間：2021-08-31 手機(jī)版

關(guān)于應(yīng)聘人事經(jīng)理職位簡歷范文示例

　　如果你想要應(yīng)聘人事經(jīng)理一職，那么如何制作個人簡歷呢？下面分享一篇關(guān)于人事經(jīng)理個人簡歷范文給大家參考一下。

　　基本簡歷

　　姓名：伍小姐

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡： 32 歲

　　目前所在地：廣州

　　戶口所在地：廣東省

　　身材： 168 cm/53 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理/主作/主管、

　　工作年限： 10 職稱：中級

　　求職類型：全職可

　　到職日期：一個星期

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區(qū)：廣東省廣州

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：廣州市早晨兒童用品有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理

　　工作描述：主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略；全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)行程序的正確和高效；準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵機(jī)制并督察執(zhí)行；制訂員工培訓(xùn)計劃并組織實施；制定并督察公司績效考核的實施，準(zhǔn)確把握績效評估的合理性；負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔；落實公司的薪資福利制度，根據(jù)實施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見；指導(dǎo)勞動合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項勞動人事手續(xù)。

　　公司名稱：信發(fā)工藝制造(廣州)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司整體的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)、人員優(yōu)化等以及行政各方面的管理工作。

　　公司名稱：廣州市泰恒物業(yè)管理有限公司起止年月：XX-12 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的行政人事工作（其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動年審、工商營業(yè)執(zhí)照年審等手續(xù)辦理工作和公司辦公設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，辦公用品采購與核發(fā)、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購與核算等具體工作），以及進(jìn)行公司內(nèi)部制度的草擬、修訂工作。同時，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好薪酬、職能的考核和員工培訓(xùn)等工作。熟悉國家的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。

　　公司名稱：廣東開平建安集團(tuán)有限公司(廣州分公司)起止年月：1997-09 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)/辦公文員

　　工作描述： 1997年09月~1999年07月述職于質(zhì)監(jiān)部，任辦公文員，主要負(fù)責(zé)檔案管理和文字處理等工作，熟練操作office辦公軟件（word、excel、powerpoint），電腦打字70~80字/分。1999年08月~XX年11月述職于財務(wù)部，任財務(wù)出納兼財務(wù)文員，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業(yè)務(wù)的辦理，賬單的核對、記錄、整理和輸入等工作，以及用電腦計算員工工資，熟練操作金碟、用友等財務(wù)軟件。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： XX-12-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理管所學(xué)專業(yè)二：金融

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　1996-03 1996-06 湖北孝感學(xué)院會計電算化會計證

　　XX-01 XX-04 廣東工業(yè)大學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用一級計算機(jī)等級證書

　　XX-08 XX-10 南方人才培訓(xùn)中心人力資源管理培訓(xùn)證書及參加全國統(tǒng)考

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　工作能力

　　本人能熟練運(yùn)用人力資源六大模塊進(jìn)行管理及操作，能系統(tǒng)的`制訂一套規(guī)章制度和簽訂勞動合同以及行政管理工作，熟悉勞動合同法及法律法規(guī)與政策，并具有一定的財務(wù)理論知識及實踐經(jīng)驗。

　　個人自傳

　　本人性格開朗、為人正直，對待工作有一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，細(xì)膩的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任感。在工作中有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊精神，對工作的自信和頑強(qiáng)度極高。（保險公司及中介公司勿擾，謝謝）。

　　聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：家庭電話：

　　手機(jī)：

　　qq號碼：

　　電子郵件：

　　個人主頁：

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