【精品】產假申請書4篇

　　在現在的社會生活中申請書應用范圍廣泛，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編為大家整理的產假申請書4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

產假申請書 篇1

　　尊敬的洪江市沙灣中心衛生院領導：

　　因本人有孕在身，預產期9月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為5個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為150天，我現特向醫院申請20xx年8月21日正式休產假，預計從20xx年8月21日—20xx年1月18日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給后續上班同志。另在次非常感謝醫院領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人：

　　領導審批：

　　年 月 日

產假申請書 篇2

尊敬的公司領導:

　　我于 年月 日生下BB，根據國家及公司相關規定，晚婚晚育產假 天，從產前天算起，到年月 日，產假休完，因BB現在還在哺乳期，無人照顧，我現特向公司申請續休產假，預計從年 月 日— 年 月 日。

　　請予準假.

　　申請人：

年 月 日

產假申請書 篇3

尊敬的***領導：

　　因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。 特此請假，懇請批準!

　　申請人：*****

　　***年**月**日

　　附：法定產假期限

　　根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少于14周（98天）的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的'，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。

　　《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

產假申請書 篇4

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。

　　本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。

　　關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

　　此致!

　　申請人：xxx

　　申請時間：20xx年1月24日

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