国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

公司員工辭職申請書

申請書 時間:2021-08-31 手機版

公司員工辭職申請書(精選6篇)

  在法律不斷完善的社會中,申請書在生活中的使用越來越廣泛,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。那么申請書應該怎么寫才合適呢?下面是小編收集整理的公司員工辭職申請書(精選6篇),希望能夠幫助到大家。

  公司員工辭職申請書1

尊敬的總經理、各位領導:

  這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。

  作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統。

  作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。

  請上級領導批準我的申請!謝謝!

  申請人:xxx

  時間

  公司員工辭職申請書2

尊敬的徐總及公司領導:

  您好,感謝您能在百忙之中抽看我的辭職申請書。

  來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

  因為諸多原因,我決定參加研究生考試,以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職,我就是在公司里尸位素餐兩年,因為在兩年時間里,我不行能為公司做幾何貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面,可這只是對我有好處,只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成決策的失誤,我鄭重向公司提出辭職。

  因為有想考中山大學的研究生,前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會,學校的氛圍肯定更加適合準備考研,我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希看盡快消除與公司的勞動關系,可以安心地輕輕離開。

  也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,好在我手頭的工作不多,一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假,現在我希看所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,正常上班,靜心等待您的答復、處理。

  離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期看,愧對各位對我的關心和愛惜。遺憾我不能經歷工業園的發展與當前的燦爛,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結束我的這第一份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成長,事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

  辭職人:

  日期:


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/shenqingshu/3587531.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品果冻传媒潘| 国产伦精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 久久久999成人| 久久久av电影| 国产精品伦子伦免费视频| www.日韩免费| 国产精品久久久久影院日本| 国产精品成人品| 久久夜精品va视频免费观看| 亚洲午夜精品一区二区| 丝袜美腿精品国产二区| 国产精品视频白浆免费视频| 久久国产精品久久久久久久久久| 欧美精品在线免费播放| 综合操久久久| 日本一区高清在线视频| 欧美久久久久久久久久久久久 | 久久6精品影院| 自拍另类欧美| 日本一本a高清免费不卡| 欧美日韩亚洲免费| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 国产精品一区二区三区在线| 国产精品99免视看9| 日韩亚洲欧美中文在线| 超碰日本道色综合久久综合| 亚洲精品电影在线一区| 日韩女优中文字幕| 国产一区二区三区黄| 99精品人妻少妇一区二区| 久久草.com| 欧美成人在线免费| 视频一区亚洲| 国产在线观看欧美| 久久久综合av| 欧美成人精品一区| 亚洲黄色成人久久久| 免费拍拍拍网站| 91精品美女在线| 国产精品二区三区四区| 日本十八禁视频无遮挡| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产成人亚洲综合91精品| 欧美日韩成人精品| 日韩欧美视频第二区| 高清一区二区三区日本久| 久久久精品视频在线观看| 亚洲自拍的二区三区| 欧美久久综合性欧美| 国产精品av网站| 色综合五月天导航| 欧美亚洲第一页| 久久久国产精华液999999| 欧美成人精品一区| 欧美日韩在线不卡视频| 久久久av水蜜桃| 一区二区日本伦理| 国语精品免费视频| 日韩午夜在线视频| 日韩视频在线免费播放| 91精品久久久久久久久久 | 国产精品丝袜白浆摸在线| 少妇特黄a一区二区三区| 成人动漫在线观看视频| 精品国产综合区久久久久久| 欧美日韩高清免费| 久久国产精品 国产精品| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产一区二区自拍| 国产精品久久久久久久久久东京| 欧美最大成人综合网| 久久国产一区| 日本在线精品视频| 久久人人爽人人| 午夜久久久久久久久久久| 97免费中文视频在线观看| 久久躁狠狠躁夜夜爽| 国产在线精品一区免费香蕉| 国产精品激情自拍| 国产一区二区精品免费| 国产精品视频免费一区| 欧洲亚洲一区二区| 国产成人免费av| 激情伦成人综合小说| 国产精品日韩一区| 精品一区二区视频| 九九精品在线播放| www日韩视频| 亚洲一区二区三区视频播放| 99久久精品免费看国产四区| 欧美精品久久一区二区| 国产精品一区二| 亚洲在线视频一区二区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 亚洲精品电影在线一区| 91免费看国产| 日韩av电影中文字幕| 日韩最新免费不卡| 精品少妇人欧美激情在线观看| 九九视频直播综合网| 91麻豆桃色免费看| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品久久一区二区三区| 国产欧美亚洲日本| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 北条麻妃久久精品| 国产在线播放不卡| 亚洲bt天天射| 久久精品国产69国产精品亚洲| 精品日本一区二区| 欧美日韩成人免费| 久久综合入口| 欧美国产二区| 亚洲综合视频1区| zzjj国产精品一区二区| 国产美女主播一区| 日本一二三区视频在线| 国产精品大片wwwwww| 91九色在线免费视频| 欧洲精品一区二区三区久久| 国产精品第157页| …久久精品99久久香蕉国产| 青青青在线播放| 在线观看av的网址| 日韩中文字幕视频在线观看| 精品视频第一区| 天堂一区二区三区| 国产精品福利在线观看网址| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 日韩激情视频一区二区| 久久国产精品影视| 久久精品欧美| 国产精品一区二区久久| 欧美在线欧美在线| 亚洲人精品午夜射精日韩| 久久久精品在线| 国产精彩视频一区二区| 国产在线资源一区| 热久久这里只有| 亚洲视频小说| 国产精品沙发午睡系列| 91九色国产社区在线观看| 精品视频一区二区| 热re99久久精品国产99热| 亚洲影院色在线观看免费| 国产精品久久久久9999爆乳| 久久久久这里只有精品| 97伦理在线四区| 国产日韩精品推荐| 日韩网址在线观看| 亚洲在线播放电影| 九九久久综合网站| 国产精品视频内| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 91精品国产91久久久久久不卡| 欧美成ee人免费视频| 日本精品va在线观看| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 欧美精品免费在线观看| 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看| 国产成人精品免费视频大全最热| 成人美女免费网站视频| 国产日本一区二区三区| 国内精品小视频在线观看| 日韩精品一区在线视频| 欧美一区二区三区成人久久片| 一道精品一区二区三区| 欧美伦理91i| 欧美成aaa人片在线观看蜜臀| 丝袜一区二区三区| 久久综合久久久久| 91精品黄色| 91精品视频免费看| 97人人香蕉| 91精品视频在线播放| 成人短视频在线观看免费| 国产免费久久av| 国产免费黄色小视频| 国产男女猛烈无遮挡91| 国产日产久久高清欧美一区| 蜜桃视频日韩| 国内精品免费午夜毛片| 精品欧美一区免费观看α√| 欧美精品一区二区视频| 欧美激情www| 欧美少妇一区| 国内免费久久久久久久久久久| 欧美成人综合一区| 国产自产在线视频一区| 国产日韩精品久久| 国产欧美日韩精品专区| 高清无码视频直接看| 91精品国产亚洲| 国产黄页在线观看| 久久久久久久免费视频| 久久久精品久久久| 国产精品精品视频| 一区二区精品免费视频| 日本一区高清不卡|