暑期實踐辭職申請書

　　當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書使用的次數愈發增長，我們在寫申請書的時候要注意態度要誠懇、樸實。你還在為寫申請書而苦惱嗎？以下是小編整理的暑期實踐辭職申請書，希望對大家有所幫助。

　　暑期實踐辭職申請書1

尊敬的XXX酒樓的相關領導：

　　你們好！

　　經過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便于我現在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間xx年8月中旬。請公司相關領導對我的申請予以批準。

　　從6月28日到現在的一個多月的時間里，在公司各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業的相關知識，獲得了能夠在此行業生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在公司里過得很開心，感覺公司就像一個和諧溫馨、協作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結合、勇于攀登的信念。在此我對公司給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。

　　在公司工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了公司正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處于企業發展的第二個階段即企業結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業管理層處于經驗管理層還沒有形成以現代管理學為基礎的知識型管理層，企業正處于資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業各層管理人員與員工的人性化互動關系不夠明顯，企業管理的各項制度也還不夠明細和健全。公司要上升企業發展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業發展的正確方向，做出更為穩健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關系，作為基層管理人員在明公司發展方向的前提下，講究戰術和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經濟社會中砥柱中流。

　　最后我真誠地祝福XXX酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好！

　　此致

敬禮

　　辭職申請人：

　　xx年8月11日

　　暑期實踐辭職申請書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　來到公司做暑假實習生，這一個多月的時間，我也是學到很多，同時工作上也是認真盡責的去做好了領導給我的任務，沒有犯什么錯，而今自己也是準備回學校繼續的讀書了，所以也是寫這份申請，準備離開公司了。

　　之前的自己并沒有做過工作，經驗也是沒有的，而公司能接納我，給予我實習的機會我也是特別的感謝。畢竟進入公司工作也是一個特別好的機會，很多優秀的人都不一定能進來的，競爭也是非常的激烈，我也是經過努力的面試，才得到這個機會，讓我在這么多優秀的同事之中來實習，從中也是收獲特別的大，職場之中，讓我明白，競爭從面試就已經開始了的，而到了崗位上，無論是開始的培訓，考試，之后的工作都是如此，每一刻都是有競爭存在的，如果你做不好，那么就會被淘汰，想要有好的工作，好的環境，就需要自己努力的付出去拿到。實習的日子，讓我也是感受到，自己的壓力其實也是蠻大的，雖然我的工作任務不是很多，但是我也是清楚，如果做不好，留不下好的印象，那么自己也是沒有機會再來公司了。

　　在這也是同事們給予了我很多的.機會，同時也是教了我很多人，讓我感受到公司之所以那么的優秀，工作的環境除了有競爭，同時也是特別的團結，即使我是個實習生，也就工作一個多月而已，但是同事們也是給予了我很多肯定，愿意來教我，愿意付出來讓我收獲，而我也是努力的學好，去做好自己的工作，而今自己也是更加的清楚和同事們的差距，不過和之前的自己相比也是有了很多的進步，要走了，是有很多的不舍，不過也是會繼續的學習去提升，在這發現的問題，我也是會回到學校努力的改變，去讓自己進步，成長，不斷的積累之后也是希望能在下次的假期里再來公司工作，盡力的做好同時，也是期望能以后留下來工作，不過而今要回學校了。

　　感謝公司給予了我實習的一個機會，我也是珍惜，收獲了，而今要走有很多的不舍，不過我也是知道目前的我能力還有欠缺也是無法在職場很好的立足，要繼續的努力學習，去積累專業的知識，去提升自己，從而讓自己變得更優秀，才能更好的來工作，所以也是要回去了，離開是必然，但我也是會盡力讓自己更出色，能在今后再來公司。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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