回味過去：

　　去年的十二月份到了公司開始參加實習，到現在已經快半年了，當時幾個同學一起到公司的時候，覺得身 邊還有同學作伴，之后就開始安排各自的實習崗位，后來我沒有去工地，就暫時待公司里。由于剛進入工作階段，很多東西也是較為陌生，但是我感覺沒什么，反正不懂就問，當時問了同事好多大的小的問題，同事也很耐心的為我引導如何做好心態的定位，很快我就開始適應公司的生活，在公司的這一段時間雖然比較短，但是我體會到了很多，也學到了很多，至少在其他同學中，我已經將自己提前適應于這份工作，也做好了自身的定位，也與路港有了感情。三月初，我被安排到龍海的工地，在這又一個陌生的地方，唯一較為熟悉的就是之前見過面的同事，現在也是我的老師——何毅偉，在工作上，我們相互配合，更重要的是他經常在技術上、態度上和處事上對我加以指導；我到工地后，項目部等人都沒把我當回事，經過毅偉的努力過后，讓我大膽放手去學習，同時也讓我的可觀之處得到體現。讓我安排、主持工地會議，為我爭取在現場技術及管理方面得到一席之地，教我使用測量儀器，在溝通的過程中傳授了很多寶貴的經驗。如今在這個工地上，我得到負責人的重視，自己負責一個獨立工作面的測量及現場管理，且有了一定的效果。在項目部中，我參與了繪制變更施工圖，材料采購，負責安全管理等工作，我覺得這段時間自己成長得比較快，我也有信心下一步取得更大的進步。

　　身感所思：

　　暫時待公司里的那段時間，曾經茫然過，一顆為求學而急切的心，總認為領導讓我天天在辦公室里面呆著真的是無聊死了，我多想立刻前往工地現場跟著哪位師傅學技術。但是后面我才理解了領導讓我在公司里的用意所在。一個員工到了公司不一定馬上安排他做事情，而是讓其體會公司文化、增進同事間相互了解和學習公司業務的相關知識。于是我定下心來，向同事們學習。與公司的同事相處的都較為融洽。感受到了公司的人文精神，不管在公司也好宿舍也罷，走到哪里都感覺心是暖的，從沒“著涼”過。我司本著“建中華騰達之路，造人才航行之港”的企業宗旨和“團結、誠信、敬業、開拓”的企業精神，以“誠信履約、鑄造精品、培養人才、交友一方”的經營理念，努力開拓開拓市場，誠實守信經營，“追求卓越管理，建造精品工程，改進環境行為，保障健康安全”是我司一貫堅持的質量管理方針。在多個施工領域取得較好業績，得到業界的肯定和贊譽。我司堅持“以人為本，創造和諧公司”的管理理念，為我們提供良好的工作環境，讓我們具有強烈的主人翁意識，而人才興企的發展戰略，提高我們工作積極性和創造力，把我們培養更加優秀。到工地后，毅偉不僅是我的老師，更是我的大哥，為我爭取創造了一個施展拳腳的平臺；贏得工地負責人的信任和重視；當我在工作或生活上受到委屈的時候，他給了最大的安慰和支持，本著“誠以待人、毅以進取”理念的我，一定不會大家失望，我也一定爭取給公司帶來步步高的效益。