補貼制度是為了補償職工在特殊的勞動條件和工作環境下的額外勞動消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式，下面給大家分享了崗位補貼的申請書，一起來看看吧！

　　崗位補貼申請書1

　　本人在***任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作。******現因出納崗位的特殊性，申請崗位津貼!

　　并感謝公司領導長期以來對我的關心和照顧!

　　特此申請!

　　請批復。

　　申請人：******

　　20**年*月**日

　　崗位補貼申請書2

張總：

　　您好!一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

　　不想當將軍的.士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工。有了追求，職工的才力才能得到發展，才能為企業創造更大的價值。

　　在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是 xxx，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月 xxx元的補貼。

　　通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名職工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報!

　　期待您的答復。

　　申請人：xxx

　　日期：年 月 日

　　崗位補貼申請書3

尊敬的公司領導：

　　由于職工飯堂主管陳福東自己申請調離崗位以及覃結芳辭工，為節省職工飯堂經營成本，提升職工工作積極性，根據目前職工飯堂的工作量，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的職工，由譚德芹接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾德梅、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原職工飯堂工資總計6020元，調整后為4700元，節約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。此請示是否可行，請上級領導審批！

　　xx年xx月xx日

　　崗位補貼申請書4

尊敬的公司領導：

　　因旅館客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運。現本部門職工奉獻自身休息時間，協助旅館工程安裝電視.家具以及客房物資搬運工作，為了提高職工的積極性現特向公司領導申請給予加班職工發放補貼以資鼓勵。名細如下：

　　李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；

　　巫建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；

　　鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。

　　合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。

　　以上當否，請公司領導予以審核，為謝！

　　申請人：楊代平

　　20XX年11月30日

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