身份證號碼: 年月 日
注:憑此表去人事部、倉庫領取工作用品。
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入職員工守則
一、求職者入職由招聘負責人初步應聘,求職者必須認真填寫入職表格并出示身份證等有關證件及復印件,求職者經用人部門面試合格后,本部門主管或經理在入職表上簽署意見并報總經理審批(部門主管級以上人員由總經理面試)。
二、求職者應聘合格后,交納入職裝保證金(DJ交押金600元,主管級以上人員繳交1000元,經理及以上1500元,男服300元,)并參加崗前培訓(培訓天數視工作經驗而定)培訓期無工資,培訓結束后正式上崗,培訓不合格者勸退。
三、員工辭職必須提前一個月提交辭職報告(特殊情況除外),員工離職時未做滿三月的,離職時押金不予退還,DJ公主做滿三個月而未做滿六個月的,離職時扣除押金的50%,男服做滿三個月押金全退,公司勸退、解雇的員工,押金如數退還,嚴重違反公司紀律、損壞公司形象而被公司開除的.員工,工資、押金全無,辭職報告由部門主管、經理、總經理同意后,方可辦理離職手續。
四、離職員工憑審批后的辭職報告辦理物品、服裝,交還手續(量身定做的服裝,需妥善、愛惜保管,如破損嚴重的,需從入職保證金中扣除50%)之后連同押金一起報總經理審核,董事長審批后方可到財務部辦理入職保證金退還手續。
五、各部門經理及主管做好每月每日的考勤工作,由部門負責人負責本部門員工的考勤,每個月結束后,由考勤人簽名確認交總經理審批,審批后的考勤表(連同相關單據),于1—3日統一交財務部,由財務部核算該月工資。
六、公司每月十日為工資發放時間。
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