在一步步向前發展的社會中，申請書在我們的視野里出現的頻率越來越高，申請書是我們表情達意的一種工具。大家知道申請書的格式嗎？下面是關于員工辭職申請書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工辭職申請書 篇1

各位領導：

　　至從來到這個城市，我就在xx超市擔任經理工作，到XX超市來已經X年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去。在X店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“xx先進員工”。

　　由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。

　　面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。

　　在擔任xx路北店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

員工辭職申請書 篇2

尊敬的公司領導：

　　本人由于個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。

　　家人都說我一路走的順風順水，大學一畢業，第一份工作就可以留在tcl—羅格朗；工作不是特別忙，氛圍環境又好，周圍同事、領導都對我那么好，每年可以出去旅游，還普調工資；這么好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜！是啊，我也這么覺得。可能我是太不聽話了！

　　到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什么都不懂的小女孩，到現在慢慢開始了解了一點點。這3年里，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多；心態變平和了，遇到事情不再那么慌張了。

　　別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這里，非常喜歡大家；特別是我們兩個領導。

　　劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很干練。我和他說：劉部……，他說：好啊，可以啊！ 我說：劉部……，他說：好啊，可以啊！可以的我全身發虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，tcl—羅格朗會越來越好的！

　　有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大么，領導會不會罵人。我說，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。

　　雖說馬上要離開了，不舍之情難以言表。離開國際電工后，我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。

　　國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液；還是一樣，會那么的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那么的好，一步步的強大。

　　我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排！

　　最后，祝tcl—羅格朗國際電工（惠州）有限公司，業績越來越好，蒸蒸日上，人才輩出！