篇一：

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是20**年暑假進(jìn)入文藝學(xué)校擔(dān)任門衛(wèi)值班工作的。20**年開始到職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館負(fù)責(zé)保安保潔工作，一直工作到現(xiàn)在。這幾年來我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事事服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從未和任何人吵過嘴，沒有犯過任何錯(cuò)誤，也從未請過病假，且身體狀況一直很好。

　　為此，我申請繼續(xù)留在圖書館擔(dān)任保安保潔工作。并保證今后在工作上更要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力把自己的本職工作做得更好。

　　特此申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20**-10-29

　　篇二：

　　本人 ，身份證號 ，自愿申請成為南昌銀行利民支行臨時(shí)性工作員工。

　　一、臨時(shí)性用工期限：

　　自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。臨時(shí)性用工期滿，本臨時(shí)性用工自行終止。如有需要，一年續(xù)簽一次。

　　二、工作任務(wù)：

　　本人同意根據(jù)用工單位的工作需要，本人應(yīng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在臨時(shí)性用工期內(nèi)南昌銀行利民支行因調(diào)整工作任務(wù)，需變更本人的崗位和任務(wù)時(shí)，本人需服從。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞保福利：

　　（一）勞動(dòng)時(shí)間：本人需根據(jù)南昌銀行利民支行的作息時(shí)間。如不能完成工作任務(wù)，自愿加班。

　　（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)本人的崗位和承擔(dān)任務(wù)，每月以貨幣形式發(fā)放一次本人工作報(bào)酬2000元整。南昌銀行利民支行不再另計(jì)加班費(fèi)及其它各項(xiàng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金給本人，本人承諾放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)等福利的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律 ：

　　（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證經(jīng)營。

　　（三）上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與經(jīng)營工作無關(guān)的事。

　　（四）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　（六）未經(jīng)事宜，均以南昌銀行利民支行的各項(xiàng)管理規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)臨時(shí)性用工的變更、終止、解除和辭職：

　　（一）有下列情形之一的，南昌銀行利民支行有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)臨時(shí)性用工：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）本人培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

　　（3）本人嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　（4）南昌銀行利民支行工作任務(wù)提前完成，不需要聘用本人時(shí)

　　（5）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　（6）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　六、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

　　（一）本人離職時(shí)，需提前10天，以書面形式告之南昌銀行利民支行，南昌銀行利民支行將在本人離職的次日以現(xiàn)金方式結(jié)算工資，本人需出具收條。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，本協(xié)方式自雙方簽訂之日起生效，條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　本人（簽字）：

　　身份證號碼：

　　_________年_____月____日