篇一：員工離職申請表

　　注：1、試用期員工必須提前7天，已轉正員工必須提前30天提出離職申請，并在審批后及時提交人事

　　部，否則按急辭處理；

　　2、離職當日，請按《員工離職交接表》進行交接工作；

　　3、此審批表結束后，交由行政部保存。

　　員工離職交接表

　　各相關部門：請按照以下順序依次為該員工辦理離職交接手續，并在相應位置簽名確認交接完成。

　　現有_______部門員工________,工號_______,已辦理好離職手續，于20___年 ___月 __日正式離職，請按有關規定結算工資，謝謝。

　　人事行政簽名：日期： 年 月 日

　　篇二：員工離職申請表格式

　　員工離職申請表

　　填表日期：

　　《員工離職工作交接表》

　　代理人代為辦理，但所有一切責任仍由原移交人負責。

　　二、離職人員應將經管之公文、公物、公款全部繳清，如有借用公有財物均應一并繳回，否則視為未辦完離職手續，如有拒不移交、交待不清、虛偽、漏報、使公司蒙受損失等情事時，應負責賠償并得依法追究。

　　三、本表手續未完成即行離職，視為未辦完離職手續。