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財務總監離任審計報告范文推薦

審計報告 時間:2021-08-31 手機版

  由于離任審計涉及到人,而且審計時間跨度大,審計范圍廣,政策性強,審計終結后,審計報告(指審計機關向委托人報送的情況報告)如何撰寫,往往成為審計人員非常棘手的問題。離任審計報告完稿后,應經審計機構的業務負責人進行復核。以下是小編整理的關于財務總監離任審計報告范文。歡迎大家參考!

  集團董事會:

  根據集團部署,我們于XXXX年X月X日起對集團財務總監XX同志自XXXX年X月至XXX年X月任期內的經濟責任,依據相關單位提供的相關資料進行了就地審計。我們查閱了有關的財務報表和賬冊憑證,與集團部分高管進行了交流,對財務管理部和資金計劃部部分人員進行了書面詢問調查,采用詢問和抽樣調查相結合的必要的審計程序,并就本報告與XX同志交換了意見,現將審計情況報告如下:

  一、概況

  XX同志自XXXX年X月起任ABC集團財務總監,并兼任集團財務管理部和資金計劃部經理,全面負責集團財務和資金的規劃、籌集、運作和管理。本次離任審計時間跨度為XXXX年X月至XXXX年X月,其間集團下達財務總監的主要考核指標:

項目

XXXX

XXXX

合  

財務填報完成情況說明

融   

 

 

 

 

部門預算執行

 

 

 

 

海外資本運作

完成海外上市任務,確定全部海外上市程序

通過了盡職調查,擬上市資產整合,對在美反向收購 上市進行了有益的探討,XX公司已轉為外商獨資企業。

 

 

財務管理制度

x月x日前建立財務管理制度體系框架,x月x日前完成制度健全和完善,建立內控系統,完成財務信息化

集團財務制度按計劃完成了根更新和完善,統一的集團會計核算制度自xxxx年1月起全面執行,總部實現電算化,異地公司年內同步運行至甩賬。

 

 

全面預算管理

提出預算控制指標,并實施考核方案,全面實行預算管理。

預算管理已初見成效,按月向預算單位提供預算執行反饋,及時修正預算,正式開始編制工程預算。

 

 

財務分析

提交財務分析報告,半年內部往來清理

進行了兩次大的往來清查核對,大大減少內部隨意掛賬。

 

 

部門建設

員工滿意率>55%,培養1-2個骨干,優秀人才流失≤1人,優秀人才服務期2年以上

基本上完成

 

 

  二、考核指標完成情況

  1、根據財務管理部和資金計劃部的工作總結和我們收集的其他資料,集團融資目標經調整后為: 萬元。實際完成 萬元,其中XXXX年 萬元,XXXX年 萬元,與計劃相比完成情況不是很令人滿意;由于部分貸款歸還后未能再獲續貸,期間貸款規??s減了 萬元。主要原因是宏觀調控對房地產業的巨大影響、XX公司項目融資條件不成熟以及集團可抵押資產規模。

  2、預算執行情況,XX所負責的財務管理和資金計劃兩部門的年度預算均沒有突破,預算外支出 萬元,也事前經過審批。經對這兩部門的費用報支情況抽查,未見越權和違規審批情況。

  3、海外上市計劃,目前已進行了擬上市企業的資產剝離、重組工作,并通過了合作方的盡職調查,實施擬上市企業股權調整,已完成xx房產的改制工作。

  4、集團預算管理已搭建了初步的框架,今年又開始將工程、營運費用等全面納入預算體系,在預算管理方面已初見成效,并在對一些存在問題進行修訂、完善。

  5、制度建設,集團于XXX年X月試行的制度、流程已涵蓋了相關財務管理制度,集團會計核算制度也已從XXXX年X月X日起全面推行,集團上海、北京、南京、成都、深圳等已全面實行會計電算化,這將全面提升集團財務信息質量。

  6、財務分析,我們注意到財務分析還是以零星建議、報告方式分散提交,目前尚未制度化、定期化地提交集團系統財務分析,對集團往來賬的清理還有好多工作要做,目前仍存在較多子公司間往來不平現象。

  7、XXXX年X月至X月,集團財務管理部為員工先后提供了用友軟件操作培訓、稅務籌劃培訓等提高財務人員素質的學習安排,財務人員隊伍相對保持了數量穩定,但財務人員進出比較頻繁:2004年有新進財務、融資人員10人,離職7人,05年1-4月,新進2人,離職1人。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/shenjibaogao/78011.htm
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