內部審計報告是指內部審計人員，根據審計計劃對被審計單位實施必要的審計程序后，就被審計單位經營活動和內部控制的適當性、合法性和有效性出具的書面文件。以下是由中國人才網小編給大家整理的一篇供電所關于財經活動內部審計報告范文，希望對有需要的朋友有所幫助。

　　根據**(2008)**號文件精神及年初內審工作安排，公司審計組于2008年**月**日至**日對***供電所2008年1月至9月經營活動的合法性、合理性、有效性進行了分析和核實，對該所財經紀律和財務制度執行情況實施了必要的審計程序?！秲炔繉徲嫓蕜t》及有關規法律制度的規定，***供電所對其提供的與審計相關的會計資料及其他證明材料的真實性和完整性負責?，F出具如下審計報告：

　一、被審計單位基本情況

　　該所共有員工**人，其中正式員工**人，農電員**人，負責全鄉**個行政村**個臺區的供用電業務。抄表到戶的有*個村**個臺區，共計***戶，由所里直管移動機站臺區為**個;躉售承包給村農電員管理的有1個村1個臺區;淹沒區有4個村17個臺區, 具體是**村、**村、**村、**村,其中: **村有用戶**戶,**村有用戶16*戶,巖坳村有用戶2**戶,巖山岔村有用戶**戶,共計**戶。

　二、管理及分配模式

　　該所財務核算方式是采取收支兩條線管理，所有收入交所里入帳后再進行分配，非淹沒區的22個臺區抄表收費工作實行責任考核制度，采取工資與電費回收和線損率掛鉤，按月兌現; 承包給村農電員自管的1個村1個臺區按躉售價0.4**/ kwh收費, 淹沒區**個臺區的抄表收費工作沒有制定考核制度，責任沒有明確到人，按月由全所統一行動抄表收費, 但在實際收費過程中由于淹沒區用戶刁難,往往只能象征性收點。該所對沒有改造的臺區制定綜合線損為**% , 對已經改造的臺區制定綜合線損為**% , 所長及農電員的基礎工資分為三個標準,所長的崗位工資定****元/月，班長定崗位工資為****元/月, 一般的為****元/月。