求職信的的主要用處就是讓企業HR關注到自己的簡歷，提升面試機會。那么求職信該怎么寫才能脫穎而出呢?一起來看看吧!

　　求職信作為求職敲門的另外一種形式，使用一定要慎重，使用得當，表述得體，加分。求職信通常要具備：結構清楚、調理清晰、言簡意賅。

　　建議求職信大體為三段式，字數不宜超過二百字。

　　1、首段要表達求職者所應聘職位的信息來源，并簡短干練的自我介紹。并強調自己職業規劃和對崗位的認知。

　　2、中間段要簡要概括自我針對求職崗位的核心優勢，主要呈現自我技能和以往學習、專業積累、工作價值等優勢。總之，圍繞企業招聘需求，圍繞能夠體現求職者勝任職位的能力為主。內容切記不要自我表白，自我有多努力，自我有多誠懇，自我有多完美，總之，莫空洞!要讓HR看到你的職業高度，職業素養，和職業積累才能獲得寶貴的面試機會。

　　3、結尾再次表明求職者對此崗位的認可和理解，強調希望盡快獲得面試機會，并留姓名及聯系方式。簡歷可以附件形式發送。

　　注意事項：

　　1、措辭切勿隨意，要懂得一定商業禮貌用語;

　　2、格式要有層次，便于HR快速閱讀;

　　3、求職信有一定專業格式及祝語;

　　4、附件盡量以2003版word格式保存;

　　5、如果企業無要求，慎重使用pdf，避免增加HR審閱難度而放棄打開。

　　求職不單單只是簡歷呈現，如果你可以用你的專業素養和職業積累成功獲得HR好感，相信已經贏得先機，比其他競聘者更容易成功。