求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

　　(一)標(biāo)題

　　標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

　　(二)稱謂

　　寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 xx公司人事部 ”、 “尊敬的xx公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。

　　(三)開頭語

　　先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫xxx，是xx大學(xué)工商管理系xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘xx專業(yè)人才x名，這給我提供施展自己智慧和才能的機(jī)遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

　　(四)正文

　　求職信的核心部分。

　　1、問候語。一般用“您好”即可。

　　2、簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：①自己大學(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作;②從何處獲知對方的用人信息;③自己應(yīng)聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

　　②學(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

　　4、可對用人單位做一點適當(dāng)?shù)摹⑶∪缙浞值馁澝溃缈茖W(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽和影響等;還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。

　　其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說說一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機(jī)會。再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動對方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。

　　7、聯(lián)系方式。(包括電話、郵箱、QQ號等)

　　8、祝頌語。寫上禮貌用語“此致”“敬禮”。