請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。下面CN公文站小編為大家準備了哺乳假請假條最新范文，希望對大家有幫助。

　　哺乳假請假條最新范文(一)

　　尊敬的領導：

　　我于20**年*月**日生育寶寶，至今寶寶已**月。

　　由于目前實施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地離單位較遠，中午回家哺乳時間較緊迫，為配合單位規范管理，現申請每個工作日中午休哺乳假一小時(13：00—14：00)，直到寶寶斷奶為止(國務院《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。

　　女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用, 哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間算作勞動時間。)。

　　懇請領導批準為盼!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　xx年x月x日

　　哺乳假請假條最新范文(二)

　　尊敬的領導：

　　本人于20xx年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!

　　目前正值產假已到,由于我初生的寶寶較小，本人安家在蕪湖市區，住家離工作單位太遠，中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便，確有一些實際困難，曾經嘗試強行斷奶，不但沒有成功，反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況，我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

　　為了不耽誤單位各項工作的開展，現申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

　　特此請假，懇請批準!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　xx年x月x日

　　拓展閱讀：哺乳假工資待遇怎么算

　　請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。

　　請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

　　1、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。

　　2、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。

　　3、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

　　4、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

　　5、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。

　　6、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。

　　9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。