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經理崗位競聘書

聘書 時間:2021-08-31 手機版

  經理崗位競聘書

  各位領導,各位同事:

  大家好!

  我叫XX,今年37歲,大專學歷,現任XX*部經理一職,競聘的崗位是XX*經理一職,首先,感謝領導給我一個展示自我的平臺,給我一次學習、鍛煉自己的好機會。

  一、個人情況:

  XX年XX月進入北國系統,工作中我勤于學習、不懂就問,養成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風。在工作崗位上,始終能夠保持平和端正的心態,尊重領導,團結同事,注重積累,能夠虛心學習他人的長處,吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責,能夠及時完成領導交辦的工作任務,通過在工作中的磨練,使我對超市經營模式有了深入的了解,在經營和管理水平上都有了大幅度的提高。09年我部門整體銷售,毛利,毛利率,在事業部排名

  二、競聘理由:

  1、具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,努力加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。

  2、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。

  3、熱愛工作,奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,努力尋求解決辦法,在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平,在超市收銀臺工作的五年時間里,能做到理論聯系實際,熟悉了收銀系統的操作和維護,了解了門店的工作流程及營運模式。

  4、四是有較強的創新意識。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出新點子,工作中非常注意發揮主觀能動性,有較強的創新意識和超前意識,這有利于開拓工作新局面,尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

  三、崗位認識

  1、一名合格的采購、主要主持所負責商品的全面工作,提出物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

  2、調查研究其負責品類物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監督下屬開展銷售,不斷提高業務技能,確保本負責物資的正常采購量。

  3、審核當月的采購計劃,統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

  4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司相應物資采購和質量要求負有領導責任。

  5、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談,檢查合同的執行和落實情況,按計劃完成采購部下達的銷售指標,利潤指標,并在預算內盡量減少開支。

  四、展望節言

  如果我幸運的應聘成功,我將從以下幾個方面開展工作:

  1、加強品類管理

  我針服專業現有大類個,中類個,小類個,雖然商品類別劃分較為清晰,但是微機系統內的類別卻非常雜亂,大部分都為類別錄入錯誤,首先要把商品類別調整正確,并且要進一步優化商品的品類。

  2、優化供應商

  我針服專業現有的供應商較雜,大部分都為一些小規模的個體小商戶,沒有銷售規模,也至于各店與各店的供應商相差較多,一級代理商較少,應調整供應商組合,多引進一些銷售規模較大的一級代理商,可以在各個店上柜,形成一定的規模,有一定的品牌效應,這樣在談促銷活動時,也會有一定的力度。還應有自己北國專供的品牌商品,找合適的生產商,直接與生產商溝通,定制北國獨有的品牌商品,可省去中間的代理商環節。

  3、提高自身素質

  定期各店經理進行培訓,

  4、認真貫徹執行領導的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提高自己的綜合素質、創新能力,用誠摯的感情團結全體同事,充分調動大家的工作積極性,同心同德,搞好各項工作

  5、以誠相待,以心交心。即與廠家建立較好的業務關系。以便在以后的工作當中爭取有利條件。

  6、積極與各門店配合,做好銷售工作。作好每月的商品銷售分析,根據銷售數量的排序,保證前十位的商品的數量和價格的不變。提供有質量保證的商品,商品價格合理。三是要有豐富的商品品種,商品的不斷更新。

  7、信息是分析的原材料,在沒有收集到足夠的信息之前,任何分析都無從開始。我會每星期通過文獻閱讀、網絡搜尋的方法做好市場信息的收集和分析。另外訪談、實地考察、購買情報等都是會對我的信息收集產生很好的效果。

  一個企業生存的根本是良好的運作機制,一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。

  如果這次競聘能夠成功,我將懷著“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的思想,本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則,積極主動地開展工作。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/pinshu/398253.htm
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