范文1：

　　甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：________________

　　注冊地址：________________

　　法定代表人(負責人)：________________

　　乙方(藥學技術人員)

　　姓名：________________?????

　　性別：________________?

　　年齡：________________????

　　籍貫：________________

　　職稱/資格：________________??????

　　身份證號碼：________________

　　乙方自________________年________月至________________年________月于甲方擔任________職務，現因?________________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自________________年________月________日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：________________

　　(企業公章)

　　________________年________月________日

　　乙方簽字：________________

　　________________年________月________日

　　范文2：

　　______________甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：______________

　　注冊地址：______________法定代表人(負責人)：______________

　　______________乙方(藥學技術人員)

　　姓名：______________性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。