解聘書是解聘員工用的書信。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的解聘書范文精選，希望大家喜歡!

　　解聘書范文(一)

　　西安xx大學工商學院：

　　茲有你處2002級經管系電子商務專業學生xx于05年5月中旬被我單位錄用，現因該學生個人原因，不能繼續在我單位工作，故不予正式錄用。該學生已與我單位交清工作手續，自即日起與我單位無勞動和人事關系。

　　特此證明。

　　陜西xx人才開發有限公司

　　20XX年X月X日

　　解聘書范文(二)

　　甲方(單位)名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　組織機構代碼：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性別：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　乙方自XX年3月1日至XX年3月19日于甲方擔任XXX職務，現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關系，簽訂本解聘協議書，自XX年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人簽字： 年 月 日

　　乙方簽字： 年 月 日

　　備注：

　　本解聘協議書簽訂遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規。

　　解聘書范文(三)

　　______________甲方(藥品經營企業)

　　企業名稱：______________

　　注冊地址：______________

　　法定代表人(負責人)：______________

　　______________乙方(藥學技術人員)

　　姓名：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　職稱/資格：______________

　　身份證號碼：______________

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負責人)簽字：

　　(企業公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：

　　____年__月__日

　　備注：

　　1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。

　　2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。