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培訓師競聘書范文

聘書 時間:2021-08-31 手機版

  培訓師是一個以培訓為主的職業,那么競聘時就要顯示你的特長。本文是培訓師競聘書范文。歡迎閱讀。

 范文一:

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  非常感謝大家給我提供這次競聘演講機會。我競聘的是培訓師。

  首先做一下自我介紹。我叫***,在***部任職。我于**年畢業于*****學校,所學專業是****。自參加工作以來,我本著“提高自己,豐富自己”的思想,始終堅持自學。功夫不負有心人,經過不懈的努力,我于**年拿到了本科畢業證書。我知道這是一個知識爆炸的社會,要想不被社會淘汰,必須時刻為自己充電,提高自身文化素質和修養。作為一名有理想有抱負的青年,我很想在社會這個大舞臺上有所作為,所以今天我勇敢地站在這里參加公司舉行的招聘活動。通過參與競聘,一方面可以提高自身能力,給自己以信心,另一方面可以在今后的工作中不斷充實自己,鞭策自己。

  我競聘的優勢在于:

  第一:有良好的思想品德修養,一貫注重個人品德素質的培養。尊重領導、團結同事,工作認真負責,辦事公平,對工作對同事有愛心平常心和寬容心,嚴格要求自己,力爭起到表率作用。

  第二:有強烈的事業心和高度的責任感。在工作中能吃苦耐勞,以身作則,全身心投入到自己所熱愛的事業當中,并且有一定的文化修養,對新知識新事物接受能力強,自學能力強。

  第三:有較強的工作能力和一定的培訓經驗。“以認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,努力把工作做到最好。在這三年的工作中,我曾多次對本部門新入職的員工進行崗前培訓,并達到了預期的培訓效果。

  如果我能有幸競聘成功,我將在以后的工作中做到以下幾點:

  第一:認清培訓工作在整個管理工作中的重要性。培訓是“企業持續競爭力的發動機”美國惠普公司規定公司員工每周至少有20個小時用于學習業務知識。培訓工作重在觀念的改變,不僅僅是教員工怎么做,而是要激勵員工,使他成為熱愛工作挑戰工作的人;培訓工作是改善意識,不是代替行動,也就是我們常說的“授人以魚,不如授人以漁”。企業要發展必須提高員工的整體素質,而員工整體素質的提高取決于我們的培訓工作開展的如何。

  第二:建立有效的培訓體系,強化員工培訓,充分發揮培訓對于企業的積極作用。員工培訓是一種成人教育,應考慮員工教育的特殊性,根據公司具體需求制定不同的培訓計劃。對新入職的員工除了入職培訓外,更要注重員工職業道德修養的培訓,對老員工則結合各部門的實際情況,實行多種培訓制度,為日后的工作打下良好的基礎。

  第三:在工作上要創新,全方位多角度地思考問題,強化服務意識,提高服務層次和服務質量。從知識上不斷充實自己。作為一名培訓師,除了要有強烈的使命感受,還要有廣度和深度,知識面必須廣泛,只有這樣才能更好的開展工作,提高全體員工的文化修養。

  總之,我一定會以我的實際行動來為我所熱愛的事業奉獻我的青春和熱情,決不辜負領導和同事對我的期望,讓青春在拼搏進取中閃光!謝謝大家!

  ***

  **年**月**日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/pinshu/318352.htm
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