只有渴望成功的人才會成功，只有敢于把機會爭取到的人也是一樣。本文是2016財務主管崗位競聘書。

　范文一：

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　今天站在這里參加競聘我倍感榮幸，我首先要感謝領導和同事們給了我這次展示才華，表現自我的機會，感謝在座各位多年來對我的鼓勵與支持。記得一位哲學家曾說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”我今天站在這里接受組織的挑選，我愿做一塊博擊風浪的帆布，為我們公司的發(fā)展做出積極的貢獻。今天我要競聘的工作崗位是財務部部長助理。

　　第一部分，個人基本情況。

　　下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的認識：我叫***，今年**歲，在讀本科學歷，助理會計師職稱。我于1994年畢業(yè)于財務會計專業(yè)。****年參加工作的我，曾先后從事商品部會計、零售本部會計、稅務會計等工作，并于2009年被聘任為出納結算主管，2010年11月從事會計具體工作，主要負責信用卡和機關服務部工作。從參加工作那天起，我就牢記自己的使命牢記自己的崗位職責，始終以嚴格的要求來約束自己。由于在工作中認真、努力，我曾多次受到領導和同事們的肯定，并獲得***、***、***等多個榮譽稱號。

　　第二部分，競聘的優(yōu)勢。

　　人們都說：機遇總是垂青于有所準備的人，而我在參加競聘之前曾綜合權衡過自己，認為自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢：

　　第一，我具備良好的個人素質政治素質。我今年剛過**歲，年輕是我最大的優(yōu)勢，在對各種辦公軟件的使用上我能夠一學就會，得心應手。同時，我思想進步，立場堅定，能夠認真學習黨的十七大報告精神并與實際工作相結合，在思想上與黨中央保持高度一致，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，服從黨的領導，聽從公司安排，廉潔奉公、為人正直。以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

　　第二，具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。我在工作中時常告誡自己“愛公司就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的財務工作中。我深知財會工作不比其他工作，來不得一點差錯，所以，我在對自己的嚴格要求下，逐漸形成了謙虛謹慎、一絲不茍的工作作風。這些年，我堅持及時準確提供與分析公司財務報表，為公司管理和經營決策提供了可靠依據。

　　第三，具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。我從工作到現在已經有**年的時間了，**年的工作經歷也是我人生中進步最大，成長最快的幾年，**年的工作中，我從事過多個崗位不同崗位的歷練使我積累了豐富的財務工作經驗。2006年5月，公司為盡快提升市場占有率，加強對供應商的控制能力，打造強大總部，集團實行體制改革，搭建總部平臺，實行集團采購。我成為集團公司體制改革項目小組成員之一，小組成員由業(yè)務、財務、信息中心組成，為在京各門店的各部門人員，主要工作是建立集中采購后的總部系統(tǒng)及流程、制度、方案。

　　第四，具有扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能。*年的大學學習使我掌握了扎實的財務管理知識，參加工作后我也沒有放棄任何學習的機會而是不斷的努力不斷的提高，現在我在中央黨校讀財務會計專業(yè)，本科學歷明年就能拿到。同時，**年的財務實際工作經歷，使我的財務知識更加扎實，財務操作能力更加熟練，并對各項工作流程爛熟于心。我想，這都是作為一名財務部長助理所必須具備的。

　　第三部分，對崗位的認識。

　　由于財務工作是公司活動的核心，公司的一切經濟活動都離不開財務，公司的一切管理活動都是圍繞實現財務目標所展開的工作，這便從客觀上要求財務管理工作者在公司中，其職位工作所發(fā)揮的作用、能力和效果必須盡可能的做到最好。而要想成為一名出色的財務部長助理，就必須圍繞“分析和處理企業(yè)的經濟問題”著重做好以下幾點：

　　一是出好上下級的關系，協(xié)調好部長和員工的關系，協(xié)調好領導與領導，員工與員工的關系。二是要明確崗位職責，知道自己作為一名部長助理就應該協(xié)助部長檢查會計核算工作的質量，并實施全方位的財務監(jiān)管，全面掌握各崗工作。三是要有不斷創(chuàng)新的精神，不要落在時代的后面，要不斷的常創(chuàng)常新，始終保持清醒的頭腦。當然作為一名合格的財務部長助理不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有較強的業(yè)務能力和全面的管理能力。

　　第四部分，工作計劃。

　　如果承蒙領導厚愛，讓我走上財務部長助理的工作崗位，我將切實履行工作職責，聽從組織安排，把財務部的工作推向一個新的高度，實現集團發(fā)展的新跨越。具體我的工作思路是從業(yè)務工作、內部管理和個人要求三個方面來抓。

　　業(yè)務工作：

　　第一，在財務管理上。

　　一是計劃分析，從總體上統(tǒng)籌全局工作，更緊密的服務于經營，提高事前預測的能力和發(fā)現經營中的問題，及時作出專題分析，并力爭解決;

　　二是加強對業(yè)務流程環(huán)節(jié)的監(jiān)控，更多的從源頭理順，使各種問題在萌芽中就得以解決，避免亡羊補牢的工作;

　　三是加強財務風險的預見、防范和措施的跟進。需要牢牢把握各項政策，并實施專門控制，加強分稅務、資金、信息系統(tǒng)的工作力度;

　　四是嚴格管理各項資金的有效使用和安排，嚴格各項費用的監(jiān)制，保障集團公司的對外發(fā)展需要，對每月的定額資金量做出合理的安排;

　　五是準確掌握扣率審查、活動期間維護和實現毛利的情況，根據實際情況和監(jiān)督工作職責，有效發(fā)揮財務監(jiān)督職能;

　　六是加強與集團財務部、百貨事業(yè)部的溝通，按時按質完成數據整理工作。

　　第二，在會計基礎工作上

　　一是要繼續(xù)加強學習，提升自我素質，保證會計核算質量的一致性、可比性、及時性、完整性，從而為財務管理提供可靠數據;

　　二是繼續(xù)規(guī)范會計核算建設，加強審核力度，最大限度降低人為因素帶來的數據不一致現象。

　　三是加強新增固定資產的管理，逐步完善相關管理工作流程，實現管理工作的高效率。

　　第三，在收銀工作上

　　一是因收銀工作的重要性和特殊性，決定了收銀員素質的重要性。我將以提高收銀員素質為突破口，加強人員培訓，提高收銀員的素質和后臺核算工作的準確性。

　　二是提高收銀員的操作技能，提高操作的準確性，盡量降低失誤和損失。

　　內部管理：

　　一是協(xié)助部長建立科學的內部管理制度，以制度管理人以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落后管理方式。

　　二是提高服務意識，提高服務技能。要加強培訓提高工作人員的服務意識，并做好對外為供應商、對內為各職能部室、對上為集團對下為收銀、職工等服務工作。

　　三是實行輪崗，為人員業(yè)務技能、綜合素質的完善提供可能。作為職能部室，強化管理的執(zhí)行力。

　　各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信;而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己!

　　我的演講完畢，謝謝大家!