交警內部也會相對的競聘機制的，對于有想法的警員都可以把握機會。本文是2016交警競聘書范文。

　模板一：

　　我叫xxx，今年24歲，大專文化，已自修完法學專業本科段全部課程，95年參加公安工作，在xxx區交警大隊工作兩個月后，調入西陵交警大隊，現提任西陵大隊團總支副書記，解放路崗亭班長。

　　我96年初調入xx交警大隊，一直在解放路崗亭工作，提任崗亭班長至今，在我的組織帶領下，開展了一系列創建舉措，取得了一定的成績，我首先是圍繞“xx工程在xx，xx的青年文明號怎么辦”展開講座，制定了明確的創建目標，并立足崗位廣泛開展便民利民服務，率先在全市推行青年文明號服務卡，并開展了豐富多彩的少年交警活動。三年來，在我的組織下，與xx晚報聯合開展了一次“便民傘哪去了”的社會大討論，與xx電視臺、有線電視臺拍攝善于崗亭建設的專題片四部，解放路崗亭也因此在xx市窗口行業“十佳十差”評選活動中第六資榮獲最佳單位稱號，97年又被xx市公安局確立為文明示范單位，96年、97年、98年連續三年被團中央、公安部授予“全國青年文明號”，從而獲得“全國青年文明號”的永久性稱號，成為xx省公安系統、xx市各戰線唯一獲此殊榮的集體，崗亭榮立集體三等功一次。本人也先后獲得xx區優秀政法干警、xx省青年崗位能手等稱號……(以下略去80字)

　　在解放路崗亭的這三年里，培養了我勇于創新、敢為人先、求真求實的工作見和獨立分析的思維能力，提市了管理水平，如果我當選xx交警大隊副大隊長，我將緊緊圍繞市局、支隊黨委制定的大局方針，當好大隊長的助手，身先士卒、率先垂范、謀求治警的方略，帶出一流的警隊，不辜負組織對我的信任。

　　我的工作思路和打算是:

　　三個突破、三個轉變、三個聯系，最終達到三個目標。

　　三個突破:

　　1、在文明創建上選準突破口，我們xx轄區xx中隊以“十佳十差”的創建為切入點，xx中隊以文明單位的創建為切入點，并繼續發所解放路崗亭在我市精神文明建設中的作用;

　　2、在隊伍建設上選準突破口，即以師徒結對為載體，搞好隊伍建設，師徒結對就是讓師傅和徒弟形成利益的共同體，做好了兩人都在獎，做不好兩人都得受罰，這樣才能更好的發揮互幫互助、互相監督、提高隊伍的戰斗力，預防和減少違紀現象的發生。

　　3、在業務管理上選準突破口，即以xx路全線整治為切入點，狠下功夫，抓出典型，作為駕駛員文明行車的示范，以線帶面，最終使整個交通秩序得到根本好轉。

　　三個轉變:

　　1、民警管理意識上轉變。變管理交通參與者為服務交通參與者;

　　2、交通安全意識上轉變。變要我遵守交通規則為我要遵守交通規則;

　　3、民警工作職能上的轉變。從單一的管理好交通秩序轉變為既管好道路交通秩序，又管好公路治安秩序，堅決打擊車匪路霸。

　　三個聯系:

　　1、要和人民群眾緊緊聯系在一起，以走出去，請進來的方式，搞好群眾監督;

　　2、要和新聞媒介緊密聯系在一起，不但要搞好正面宣傳，更要敢于對反面典型進行宣傳教育。自我加壓，變壓力為動力，搞好輿論監督;

　　3、上級和下級要緊密聯系在一起，領導要深入一線，和民警同甘共苦，愛惜警力，這樣才能充分發揮隊伍的戰斗力。

　　最終達到三個目標:

　　1、道路交通秩序和公路治安秩序得到根本好轉，重特大事故發生率大幅度下降，車匪路霸得到有效遏制;

　　2、人民群眾對交警隊伍十分滿意，警民關系進一步融洽，杜絕重大違紀事件的發生;

　　3、帶出一流的警隊，在全市、全省文明創建、隊伍建設上取得豐碩成果。

　　以上是我根據第一志做出的工作思路和打算，如果能夠競職成功，我將堅決服從市局黨委的統一安排，在新的崗位上開拓進取，不斷奮進，用青春和熱血鑄起我們新時期的青春警魂。