人才需要自我推銷參與競爭。否則,難以得到社會的承認,也難以謀得理想的職業和崗位。下面是小編整理的關于大客戶經理竟聘書。希望對大家有用!

　　辭舊迎新，展望未來。我在區公司領導及各部門的大力關心、支持下，深入拓展市場，積極應對競爭，努力提高服務，在XX年中大力推廣3g業務中做好集團用戶的開發工作。

　　我想向經理陳述的是我想竟聘大客戶經理，因為我個人具備行業用戶開發的優點，開發行業用戶極富有挑戰性，對我來講我感覺不是壓力而是動力，我擁有開發行業用戶的豐富經驗與實踐。我從事大客戶開發業務已有9年歷史了，而且一直在全市前十名之列，同時我認為分公司除以外，其他人沒人與我相比，因為目前是全市政企發展業務前三名、嶧城第一名的成績，政企部副經理，如果說有人來竟爭，請亮出他的優勢，說服我，給我一個理由。如果他提出的業績數據及開發市場及綜合能力比我強我馬上退出。

　　我想經理是伯樂識馬，一定會做出量才為用的選擇，反之我會感覺個人價值得不到體現，誰不想往好的方面發展呢。一位名人說過一句話：不想當將軍的士兵不是個好士兵。我想做個好士兵，因為我具備了當個好士兵的條件。如果我做不好，三個月后我言主動讓賢。以上是參選的理由，以下是一年來主要工作總結情況如下：

　　先把個人情況作個簡短匯報：

　　本人現年34歲，大學本科，中共黨員，中級經濟師。現任部門 政企部副經理 ，目前是全市政企發展業務前三名、第一名。特長行業用戶開發 、文秘。

　　以下是業務發展情況及主要成績：

一、各項主要經營發展指標完成情況：截止09月1至11月17日，政企客戶移動通信業務完成套餐用戶及小客戶計開發 364 戶 ，;固話40戶，寬帶業務發展如算獨家接入300戶、，上網卡發展 60多戶，開發兩條專線。