教師崗位聘任范本

　　所在院(部) 受聘人姓名：

　　經(jīng)協(xié)商，在聘期內(nèi)擬完成以下工作任務(wù)：

　　一、教學(xué)工作

　　1、每年講授本科生課程 門， 學(xué)時;研究生課程 門， 學(xué)時;開設(shè)講座 次， 學(xué)時;

　　2、每年招收 名研究生，其中 名博士生;

　　3、指導(dǎo) 名本科生的畢業(yè)論文(設(shè)計);

　　4、教改工作(應(yīng)寫具體);

　　5、教材工作(應(yīng)寫具體);

　　6、其它。

　　二、學(xué)術(shù)、科研工作

　　1、主持科研項目 項，計劃經(jīng)費到款 萬元(可列出項目的名稱及級別);參與科研項目 項，計劃經(jīng)費到款 萬元;爭取新的科研項目 項，計劃經(jīng)費到款 萬元;

　　2、發(fā)表論文 篇，其中SCI 篇、EI 篇、重要核心期刊 篇、核心期刊 篇，出版專著 部;

　　3、通過鑒定項目 項;獲獎 項;獲批準(zhǔn)專利 項;

　　4、其它。

　　三、學(xué)科、專業(yè)建設(shè)等工作

　　四、兼職工作及公益性工作

　　1、承擔(dān)社會兼職工作(校、院、系黨團及工會組織);

　　2、實驗室建設(shè)或教學(xué)基地建設(shè)具體任務(wù)(應(yīng)寫明主持或參與);

　　3、完成院系交辦的其它工作。

　　五、變更情況

　　本人簽名： 單位負責(zé)人簽名：

　　公 章

　　年月日

　　注：本工作任務(wù)書由所在系與本人協(xié)商制定，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　　　教師崗位聘任書

　　根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方×××小學(xué)與乙方 雙方共同協(xié)商簽訂如下聘約：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方同級聘任乙方為××教師，聘期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

　　二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求

　　乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。 四、工資、保險福利待遇

　　乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

　　五、聘約的變更和解除、終止的條件

　　1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

　　(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

　　(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(4)因違紀(jì)違法喪失教師資格的。

　　3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約： (1)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的; (2)因其他原因申請辭聘的。

　　4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。 六、其他。

　　1、本聘約自簽訂之日起生效。

　　2、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

　　甲方 ： ××小學(xué) 乙方 ： 校長：

　　年限日期