今天CN人才網小編為大家整理了貧困村干部駐村幫扶工作年終總結，希望你會喜歡。

　　篇一：

　　20xx年，干部駐聯戶扶貧工作，在市委、市政府的高度重視下，全市115個幫扶部門345名駐村干部，認真貫徹落實省市扶貧開發工作會議精神，以幫助貧困戶“脫貧致富奔小康”為目標，堅持領導聯村、單位包村、干部駐村、黨員扶戶的工作思路，采取一對一幫扶、點對點支持、個盯個脫貧工作辦法，扎實推進貧困村貧困戶脫貧工作，為全市扶貧開發和全面建成小康社會做出了應有的貢獻。

　　一、工作開展情況

　　各級各部門把干部駐村聯戶扶貧工作作為推進扶貧攻堅的有效載體和重要抓手，擴大幫扶廣度、挖掘幫扶深度、加大落實力度，切實拓展幫扶的深入度和立體性，不斷增強幫扶的針對性和實效性。

　　一是聚焦貧困村貧困戶，整合幫扶力量。瞄準109個貧困村、1.9萬貧困戶、7.4萬貧困人口，進一步調整優化幫扶力量，做到精準發力、聚力攻堅。將市、縣(區)和鎮(辦)各級各部門黨建聯系、支教、“雙萬幫扶”等涉及到村到戶的幫扶工作統籌整合，一個部門在同一個貧困村開展各項包抓幫扶工作，不撒胡椒面，凝聚幫扶力量。市、縣(區)、鎮(辦)每個領導聯系一個貧困村，市委書記、市長聯系全市最貧困的村，其他市級領導和部門依次幫聯，讓最強的力量聯系最貧困的村，最有能力的干部幫聯最困難的戶。市委組織部為充實各幫扶村“人才”力量，從市縣鎮三級抽調有工作能力、有事業心、有經驗、懂扶貧，組織重點培養的后備干部，到幫扶村當“第一書記”，解決建設中思路不清、方向不明的問題。

　　二是堅持重心下移，強化駐村幫扶。今年，對有干部駐村聯戶扶貧的鎮(辦)都組建了扶貧工作團，由一名縣區領導擔任團長，鎮辦黨委書記或鎮長任副團長。進一步充實領導力量，夯實工作責任，科學制定幫扶方案，明確建設 “時間表”，工作推進“路線圖”。市上印發了《安康市干部駐村黨員干部幫扶貧困戶管理辦法(試行)》，制定了總則、組織方式、職責要求(扶貧工作團、包抓單位、駐村扶貧工作隊、黨員干部結對幫扶貧困戶的職責)，目標任務，管理制度，工作保障，考核獎懲，實行干部駐村制度化、幫扶工作精準化、管理工作科學化、后勤保障人性化的模式。

　　三是瞄準貧困對象，精準滴灌目標。精準扶貧的關鍵就是要找出貧困戶，采取有效措施消除貧困。各包抓單位每年消除幫扶村30%的貧困戶，作為干部駐村聯戶扶貧的重要工作。為實現貧困戶住房、增收、醫療、教育、養老等脫貧標準，各幫扶部門派駐村工作隊進入貧困村開展調查摸底，按照農戶申請、村民代表大會評議、村委會和駐村工作隊核實、鎮辦審核、縣扶貧局復審的工作程序，篩選貧困戶，分析各戶致貧原因，對無勞動能力不到60歲的，通過最低生活保障 “養起來”;對因病致貧的，通過臨時救助和農村合作醫療讓貧困戶“好起來”;對上學致貧的，通過教育扶貧補助措施讓貧困戶子女“上起來”;對住房困難的，通過避災扶貧搬遷交鑰匙工程“住起來”;對有發展產業能力的貧困戶，每戶制定一個幫扶措施、確定一項增收項目，落實一名干部包抓，幫助其發展產業脫貧致富。

　　四是堅持項目整合，加大投入力度。各縣區、各部門認真履行領導聯村、單位包村、干部駐村工作責任，按照貧困村貧困戶穩定脫貧標準，本著“突出重點，缺啥補啥”的原則，從人力、物力、財力等方面加大投入的力度。各縣區整合發改、教育、國土、財政、農業、林業、水利、交通、電力、通訊、金融等部門項目資金，集中解決貧困村路、水、電、訊和貧困戶住房、增收等問題。市局印發了《關于市直和中省駐安單位包抓貧困村20xx年專項扶貧項目資金安排情況的通報》，將中省安排的專項扶貧資金集中用于干部駐村聯戶扶貧村。各包抓單位不等不靠積極主動向上級主管部門爭取扶貧資金，從兄弟單位協調建設資金，解決了貧困村生存與發展的難題。

　　五是強化責任擔當，落實幫扶職責。堅持“扶貧開發領導小組統籌、各工作團主責、包抓部門主體”的幫扶工作辦法，逐級分解落實駐村幫扶工作責任，切實做到分級負責、分工擔責、各負其責。年初市扶貧開發領導小組對各級各部門進行了培訓，就“誰幫、幫誰、咋幫”進行了講解，使各級各部門明白了自己的扶貧工作職責。各牽頭單位定期召開聯席會議，研究工作計劃，強化督促檢查，有力有序推進任務落實。各級“一把手”親歷躬行、一馬當先，把握好工作的節奏和力度，做好了表率和引領作用。市委書記到包抓村漢濱區石獅村檢查指導工作。市長到旬陽縣薛家灣村調研聯系貧困戶脫貧情況。各部門確定領導，選派優秀干部組建駐村工作隊，安排全體黨員干部包抓貧困戶，為精準扶貧、精準脫貧工作奠定了基礎。