歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家整理收集的2018市法制辦公室綜合科年度總結，希望對大家有幫助。

　　20xx年，綜合科在本辦的領導和各科室的支持配合下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照年初確定的目標任務，積極開展各項工作，取得了一定的成效，但也存在一些不足。現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

　　(一)開展“好干部，善執行”活動，全面提高“執行力、創新力、凝聚力”。

　　一是精心組織開展活動，全面提升執行力。第一是廣泛動員培訓。在全市召開開展“好干部、善執行”主題活動動員大會召開動員大會后，即于4月25日組 織召開會議，迅速學習貫徹會議精神，對活動進行全面部署，將提高執行力列入干部學習培訓的內容，讓每位干部充分認識到提高執行力的重大意義，增強提高執行 力的責任感和緊迫感，形成“好干部、善執行”的濃厚氛圍。第二是制定實施方案。根據市委辦、市政府辦《欽州市開展“好干部、善執行”主題活動實施方案》 (欽政辦〔20xx〕42號)，及時擬定了 《欽州市法制辦公室開展“好干部、善執行”主題活動實施方案》，提出了開展“好干部、善執行”主題活動的指導思想、目標要求、實施步驟、工作要求和活動落 實措施等，扎實有效推進活動開展。第三是分解目標任務。我辦是全市平衡計分卡新試點單位，為做好我辦的平衡計分卡和績效考評工作，我們積極參加平衡計分卡 新試點單位各階段業務培訓會，認真聽課、做好筆記，學好業務，提升工作能力。根據各階段的工作計劃，依據我辦職責，結合實際，按時完成我辦平衡計分卡的資 料收集、SWOT分析、戰略定位、戰略地圖、魚刺圖、平衡計分卡等工作，制定了我辦20xx年 度平衡計分卡考評指標體系及評分細則，明確目標要求、工作任務、責任科室、責任領導、完成時限等具體事項，使各項目標任務可報告、可量化、可核實，逐步實 現工作的精細化管理。最后是完善制度體系。第四是建立健全崗位責任制和評價體系，執行工作業績與績效工資掛鉤的績效管理，建立責任主體明確、責任內容具體 量化、責任層級合理分解、責任評估指標準確完備的責任體系。

　　二 是加強制度研究，提升創新力。第一是規范公文處理。綜合科的首要日常工作，是維系辦公室運轉。為使辦公室公文處理工作規范化、制度化、科學化，提高公文處 理的效率和質量，結合實際，我們加強對公文的日常處理存在問題進行了研究，提出公文日常處理“五及時”，即及時簽領、及時登記、及時擬辦、及時轉送、及時 送達和及時催辦。通過公文日常處理規范化管理，一年來，我們共收到文件1587份，發送文件245份， 但都沒有造成文件遺失、延誤、漏辦等現象。第二是規范會議制度。我辦曾制定了規范性文件審查和政府法律事務辦理集體討論制度，但由于依法行政、規范性文 件、政府法律事務、行政復議等工作任務比較重，并且都有處理時限，為及時將法制機構意見提供給市政府作出決策是參考，發揮參謀、助手和顧問作用，我們擬出 了《欽州市法制辦公室周例會制度》，明確例會主要學習國家有關法律法規、政策，以及上級領導講話、會議精神、文件等，以及匯報上周工作情況，總結出現的問 題和解決的方案，并提出本周的工作計劃。一年來，共組織召開例會39次，既學習國家有關法律法規、 政策，以及上級領導講話、會議精神、文件等，又及時研究、解決有關依法行政、規范性文件、政府法律事務、行政復議等問題，抓實推進各項工作。第三是推行下 基層調研制度。為詳細了解基層基本情況，掌握第一手資料，鼓勵領導干部下基層調研，我們擬定了《欽州市法制辦公室下基層調研工作方案》，明確要求本辦全體 干部都要積極下基層調研，并且每月最少不得少于7天。方案實施后，干部職工紛紛改進工作作風，盡可 能下基層調研，了解基層依法行政、政府法制工作狀況、存在問題等。第四是建設法制網站。為了宣傳依法行政、政府法制，增加縣區法制機構學習、互動平臺，創 新行政復議申請、行政執法監督投訴、網上征求意見等渠道，我們委托電信研究、設計建設了欽州市法制辦公室門戶網站，開設了依法行政、政府信息與政務公開、 法律事務與規范性文件、行政執法監督、行政復議與行政應訴和黨建工作與廉政建設等欄目，并具有網上征求意見、網上投訴、網上申請復議、查詢與下載等功能。

　　三 是開展文體活動，提升干部的凝聚力。結合自治區法制辦舉辦全區政府法制運動會和慶祝黨建九十周年紅歌比賽，我們組織干部職工開展氣排球訓練、比賽，組織縣 區法制干部積極參加全區政府法制慶祝黨建九十周年紅歌比賽。通過開展各類文體活動，提升本辦干部的凝聚力，更加熱情投身依法行政工作很政府法制工作，發揮 參謀、助手和顧問的作用。

　　(二)提高組織工作滿意度工作，營造干事創業、風清氣正的良好環境。

　　為深化干部人事制度改革，認真貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的方針，建立健全科學的干部選拔任用機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，營造干事創業、風清氣正的良好環境，根據《中共欽州市委20xx年 組織工作要點》、《關于提高組織工作滿意度的意見》和全市組織工作會議精神，為提高組織工作滿意度，嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境，我們積極開展 提高組織工作滿意度工作。一是及時傳達會議、文件和領導講話精神，讓領導干部充分認識提高組織工作滿意度工作的重要性和緊迫性，將思想統一到市委的決策部 署上來，迅速落實有力的措施，把其當做一項政治任務來抓好抓實。二是擬定方案，負責日常事務。在本辦成立領導小組，明確我們負責本辦提高組織工作滿意度工 作的日常工作后，我們抓緊研究制定了《欽州市法子辦公室關于提高組織工作滿意度工作實施方案》，提出目標任務、具體措施等。三是加大宣傳，營造氛圍。我們 結合自身工作實際和當前換屆工作的紀律要求，科室指定專人負責宣傳工作，出版提高組織工作滿意度和嚴肅換屆紀律的宣傳板報，將提高組織工作滿意度的重要意 義和中央出臺的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和自治區黨委“四要四不準”等內容進行廣泛宣傳，并舉辦了學習培訓班、進行模擬測評等。四是做到“五個 不斷加強”。將提高組織工作滿意度及嚴肅換屆紀律工作與市委、市政府提出的“好干部、善執行”主題活動結合起來，做到“五個不斷加強”：即不斷加強全體干 部的學習力度，不斷加強提高組織工作滿意度(利用例會、專題會不斷學習)、嚴肅換屆紀律工作和“好干部、善執行”的宣傳力度(宣傳板報、宣傳手冊相結 合)，不斷加強對信息的報送力度(堅持每周報送信息)，不斷加強談心談話活動力度，不斷深化管轄單位的人事制度改革。結合換屆工作加大組織干部行為規范、 干部選拔使用工作方法程序等政策法規的宣傳力度，擴大組織工作在干部中的知曉率，避免因為干部群眾對相關政策規定的不知情、不了解，或是曲解誤讀導致組織 部門公信力受到影響的情況發生。五是配合督查，及時整改。根據提高組織工作滿意度督查組對我辦提高組織工作滿意度工作反饋的情況，一一落實了督查組的工作 要求：要高度重視該項工作，繼續鞏固現有成果;要繼續加強宣傳，提高組織工作滿意度知曉率;要深入開展談心談話活動，對干部職工開展人文關懷，提高干部隊 伍的凝聚力;要做好迎接民意調查的準備，全力配合調查。

　　(三)大力加強干部隊伍建設。

　　1、大力加強學習培訓。一是推進建設學習型機關工作。根據《中共欽州市委關于20xx年全市理論學習的通知》(欽發〔20xx〕5號) 精神，為推進本辦學習型機關建設，切實加強我辦領導干部的學習，建立新形式下領導干部長期受教育，永葆先進性的長效學習機制，促進領導班子及干部的思想作 風建設和理論建設，成立了本辦開展學習型機關建設領導小組。我們制定了學習制度及年度學習計劃表，要求通過專題、周例會、網站等形式開展學習。屬于綜合科 負責的學習內容，我們提前準備提綱、參考資料或授課資料等，每次學習都做好學習記錄，二是參加各種培訓班，提高業務能力。據統計，今年以來，我們共10人次參加了平衡記分卡新試點單位業務培訓班、預算決算培訓班、保密工作培訓班、檔案工作培訓班等。并根據市委、市政府的要求，組織本辦領導干部參加全市各類培訓班、專題講座、論壇等，這也共有20人次。

　　2、 大力加強黨風廉政建設。一是認真部署，抓好落實。根據黨中央、國務院、自治區和市委、市人民政府關于黨風廉政建設方面的部署和要求，把黨風廉政建設擺到重 要議事日程，定期組織召開會議，聽取關于黨風廉政建設和糾風工作情況匯報，分析研究黨風廉政建設和糾風工作情況。結合實際情況制定本單位黨風廉政建設具體 計劃和措施，并組織實施。二是加大宣傳培訓，提高認識。年內進行了《中國共產黨干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、 《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《中華人民共和國行政監察法》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的若干規定》等重要 法律、法規的學習、培訓和宣傳，促使領導干部按照廉潔自律的各項規定，嚴格要求和約束自己，同時管好身邊工作人員，管好自己的配偶、子女。三是開展各類自 查活動，糾正違紀行為。年內，我們根據財政、監察等部門的要求，進行了公車治理、“小金庫”治理、三公經費公開等工作，認真對照檢查的要求，進行了自查， 并及時上報給力自查治理表格、資料等，經自查以及財政、監察等部門反饋，沒有存在違法亂紀的現象。