我國是社會主義國家，我們的發展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。以下是小編給大家為大家整理的運輸安全工作年終總結范文，供您閱讀與參考。

　　【一】運輸安全工作年終總結范文

　　20xx年我公司的安全管理工作在上級主管部門和經理室的正確指導下，經過全體安管干部及廣大員工的共同努力，通過推行事前防范、關口前移，并從過程控制到監督管理，形成一個較為系統規范的安全管理保障體系，做到每一個人，每一個環節都對安全生產負責，真正做到橫向到邊，縱向到底，使安全管理工作覆蓋安全生產的全過程。在管理中我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實上級有關會議精神及黨和國家領導人對安全生產工作的重要指示，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，強化安全教育，狠抓制度落實和措施落實，不斷促進安全生產，全年安全形勢總體平穩。1—12月份共發生責任死亡事故1起，實際死亡1人，折合死亡0.4人，經濟損失20余萬元;發生一般事故2起，直接經濟損失5余萬元，各項事故指標較去年大幅下降，回顧全年的安全管理工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、加強思想教育和業務培訓，提高安管干部的思想政治素質和業務素質。我們深深知道要抓好安全管理工作必須要有一支思想作風正派且能吃苦、懂業務的安管干部隊伍，我們利用召開安全工作例會的機會向廣大安管人員廣泛宣傳安全工作的重要性和忽視安全工作將帶來的嚴重后果，及時傳達上級有關安全工作的一系列方針、政策和文件，提高安管人員的思想認識和安全意識;通過學習《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等安全法律、法規，提高他們的法律意識和專業技術水平，為更好的做好安管工作提供了法律保障。

　　二、狠抓源頭管理，嚴把駕駛員上崗關。駕駛員是道路運輸安全生產主體，加強駕駛員的管理，不斷提高駕駛員隊伍的素質是搞好安全生產的關鍵。我們從一開始就有一整套考核錄用駕駛員的辦法，凡是新聘駕駛員一律由車主或駕駛員本人提出申請，基層單位的安管人員對駕駛員的“駕駛證”、“從業資格證”，駕齡、年齡等進行資質審查，同時規定駕駛普通大客車的要有三年以上駕齡，駕駛高級大客車及超長途夜班車的必須具有五年以上駕齡，對具備駕駛資格的先由基層單位進行交通安全常識和道路駕駛考試，合格后簽署意見報公司安機處審核批準后辦理上崗證方可上崗，確保了駕駛員的技術素質。為適應新的形勢對駕駛員聘用及使用的要求，公司進一步完善了駕駛員聘用及使用規定，在嚴把駕駛員上崗關的同時，我們還嚴把駕駛員的出車關，堅持安全人員每天到車場進行發車前安全檢查，逐車逐人檢查“三證”(駕駛證、從業資格證、車輛檢驗合格證、是否齊全有效，凡是“三證”不全的一律查明原因后再進行處理，防止了無“三證”人員開車和車輛“帶病”行駛現象的發生;同時各單位安管人員還利用安全例會結合運行線路、天氣變化等交待安全注意事項，對上級有關安全的指示和要求及時向駕駛員進行傳達，并保證到會率，對因故不能參加學習的駕乘人員，做到及時補課，確保受教育率達100。

　　三、狠抓駕乘人員的思想教育，不斷提高駕駛員隊伍的素質。為了搞好對駕駛員的安全教育，我們運用多種教育方法加強安全教育，利用大會、小會、黑板報、宣傳欄大力宣傳安全生產的重要意義，召開事故分析會，請肇事駕駛員用血的教訓進行現身說法，召開突發事件處理培訓班和消防知識培訓班，提高駕駛員處置恐怖、火災等突發事件的應變能力，同時我們堅持一般教育和重點教育相結合，集體教育和個別教育相結合，根據不同季節、不同路線、不同任務和不同人員的安全行車特點，有針對性進行安全教育，較好地提高了他們安全行車的自覺性。全年公司共拉各類安全宣傳橫幅6條，張貼宣傳標語20余張，出安全欄30期，舉辦各類安全培訓班3次，近200人次受到了教育。

　　四、狠抓源頭管理，淘汰更新舊車輛，嚴把車輛技術關。車輛技術狀況的好壞直接危害到車輛的行車安全，因此我們始終把車輛維護、定期檢驗、淘汰更新車輛作為工作的一個重要方面，今年淘汰更新不合格車輛11臺次，經費投入650萬元。為確保春節運輸和國慶運輸車輛安全技術狀況良好，我們逐車進行了檢查，凡不符合要求的限期整改，否則不予參加春運和國慶運輸。平常按時對車輛進行審驗，共檢驗車輛320臺次，合格率100。

　　五、認真組織開展各項安全活動，促進安全生產工作。我們按照省、市有關部門的統一部署，并結合本單位實際，認真組織開展了“春運安全競賽活動”和“三項”活動，6月份我們組織開展了“安全生產月”活動、7-10月份組織開展了“夏百賽”活動，每項活動我們都制訂了詳細的安全工作計劃和方案，成立活動領導小組，加強組織領導，廣泛宣傳發動，深入檢查落實，認真回顧總結，做到有領導、有部署、有方案、有檢查、有總結，使活動開展得有聲有色，扎實有效。為積極配合做好國慶60周年期間的交通安全工作和維穩工作，公司從上到下，進行了周密的部署，從宣傳到各個環節的具體措施都做到滴水不漏，國慶期間交通運輸秩序井然，沒有發生重大道路交通事故和治安事件。為國慶60周年創造了良好的旅客運輸環境和治安環境。

　　六、加大對各單位安全基礎臺帳的管理，規范管理行為。結合“三項”活動要求，我們要求各單位要嚴格按照總公司要求建立、健全各項安全管理臺帳，每月對這項工作進行檢查，發現不全時及時批評、批正，如復查時還不健全將影響到該公司的獎金發放。

　　七、加強安全檢查，及時發現事故隱患。安全檢查是發現和消除事故隱患的有效手段，我們定期組織有關人員進行定期檢查，重大節假日突擊檢查，根據不同情況實行不定期檢查和抽查，嚴格控制安全生產的全過程。為確保各項安全活動的質量，公司安機處對各單位傳達公司會議精神情況、安全責任制落實情況、規章制度的建立、執行情況、事故隱患的監控整改情況，都進行了認真的檢查。同時結合隱患排查治理年活動，各單位根據自身安全生產特點及季節特點，有針對性地開展安全生產自查工作，查危險品、違禁品的檢查情況、查安全應急預案落實情況、查重點線路、查重點人員重點車，杜絕不安全隱患，全年公司共組織大小檢查42次，查出一般隱患30起，都一一進行了整改。

　　八、加強內部治安綜合治理，預防和減少治安、刑事案件發生，積極推進平安創建工作。我們根據“五五”普法計劃和創建平安單位的計劃，有步驟地進行了法制宣傳教育，提高了廣大員工遵紀守法的自覺性，增強了干部職工的法律意識，公司治安秩序良好，已連續兩年創建成“平安單位”，為我市的平安創建工作和公司的兩個文明建設作出了貢獻。

　　九、積極做好“擁軍優屬擁政愛民”雙擁工作和交通戰備工作。我們每年都在春節前夕和“八一”前后開展慰問駐泰官兵活動和走訪慰問現役軍人家屬、離退休干部活動，得到了現役軍人家屬和離退休干部的充分肯定。同時積極開展交通戰備工作，不折不扣地完成上級下達的各項任務。

　　盡管我們在今年的安全管理工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，但安全工作是一項只有起點，沒有終點的工作，需要我們始終保持高度警惕，我們深知離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中一定要吸取以往的經驗教訓，堅持高標準、嚴要求，做到警鐘長鳴，進一步加大安全管理工作的力度，力爭在安全管理方法、方式上有所創新，努力提高安全管理水平，為全公司的經濟建設和精神文明建設作出貢獻。