以下是小編整理的建材行業(yè)管理年度總結(jié)，請(qǐng)參考，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)。

　　建材行業(yè)管理年度總結(jié)一

　　秋去冬來，20xx年已漸漸步入尾聲。回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)下、在各位同事的支持與配合下，一方面不斷加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的政治覺悟和理論水平;另一方面，嚴(yán)格要求自己，自省自律，努力工作，并努力為職工辦好事、辦實(shí)事;通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。

　　立足本職，圍繞集體工作大局，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力，全面履行值長(zhǎng)職責(zé)，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。

　　員工凝聚力是搞好班組工作的前提，擔(dān)任值長(zhǎng)以來，我深深感到任何工作都應(yīng)從細(xì)節(jié)入手，觀察條件的細(xì)微變化、進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，其中包括對(duì)設(shè)備的調(diào)整、績(jī)效的調(diào)整、員工情緒的調(diào)整等各個(gè)方面。只有團(tuán)結(jié)凝聚全員力量，才能高效完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　加強(qiáng)思想道德教育、文化培訓(xùn)、心里輔導(dǎo)等是必不可少的保證措施。要有效組織生產(chǎn)，員工與企業(yè)、員工與員工之間的溝通非常重要。員工只要認(rèn)識(shí)到自己的奉獻(xiàn)有價(jià)值、有前途，就會(huì)自覺地行動(dòng)起來，扎實(shí)有效的開展工作。

　　鑒于以上幾點(diǎn)膚淺的體會(huì)，我的工作總結(jié)如下：

　　一、技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面：

　　前期雖然沒有投產(chǎn)，好多都在安裝之中。但在工作過程中不斷的學(xué)習(xí)，進(jìn)入設(shè)備安裝現(xiàn)場(chǎng)，了解情況排查問題，學(xué)習(xí)知識(shí)。首先作為自己，要用實(shí)踐技術(shù)與理論知識(shí)不斷地來武裝自己，組織并要求班組所有成員了解廠里所有設(shè)備安全操作規(guī)程，了解設(shè)備性能，模擬試車、投料、中控與現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系所有程序。

　　(1)進(jìn)料工段確保物料的供應(yīng)：對(duì)物料的品種、進(jìn)料時(shí)間、物料水分含量、多少物料倉位可以保證磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間、以及輸送設(shè)備的日常保養(yǎng)等做到心中有數(shù)。

　　(2)要求巡檢崗位做到確保巡回檢查頻次，巡回檢查的路線，清楚自己應(yīng)該檢查的部位、遇到常見問題應(yīng)該如何處理、要求自己班里的事情絕不拖延到下一班處理，處理好“跑、冒、滴、漏”問題，搞好設(shè)備衛(wèi)生，確保了廠里的所有設(shè)備正常運(yùn)行。

　　(3)班長(zhǎng)是本班的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全第一負(fù)責(zé)人。作為班長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)好所有員工，吃苦在前，享受在后，少計(jì)較一點(diǎn)個(gè)人得失、起到表率和帶動(dòng)作用。帶領(lǐng)全班人員學(xué)習(xí)技術(shù)，要求各崗位掌握技術(shù)。二、安全生產(chǎn)方面：

　　進(jìn)入單機(jī)試車、聯(lián)動(dòng)試車、帶料試生產(chǎn)階段，牢固樹立安全第一的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持事前策劃、周密部署、注意細(xì)節(jié)。

　　(1)確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，在實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)行中對(duì)工藝進(jìn)行不斷摸索，提出合理改進(jìn)意見，杜絕工藝安全事故的發(fā)生。例如了解和掌握物料濕度、溫度、粒度對(duì)生產(chǎn)工藝質(zhì)量的影響，了解風(fēng)壓、循環(huán)量對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的影響，確保工藝設(shè)備的正常運(yùn)行，杜絕工藝事故發(fā)生。

　　(2)確保機(jī)械設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。要求全班人員做到螺絲要緊、油量要飽，確保機(jī)械設(shè)備無振動(dòng)、無跑冒、無高溫等，提高運(yùn)轉(zhuǎn)率。不發(fā)生重大安全事故。

　　(3)確保全體員工人身安全。要求本班所有人員佩戴好勞保用品，做到“三不傷害”，配合公司做好員工培訓(xùn)，提高自保意識(shí)。

　　二、班組建設(shè)管理方面：

　　1、增強(qiáng)班組凝聚力。作為值長(zhǎng)，要做到恪盡職守，大膽管理，帶領(lǐng)全班，展示新的精神風(fēng)貌。要能帶領(lǐng)出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的員工隊(duì)伍。值長(zhǎng)要想盡一切辦法、調(diào)動(dòng)一切積極性，提高士氣、提高凝聚力。要和員工交流、交心，解決員工合理訴求及其他后顧之憂。也可以組織班內(nèi)進(jìn)行技能比賽、文化娛樂競(jìng)賽等。賽出班組的勇氣和風(fēng)格!在工作中，維護(hù)公司形象，維護(hù)班組形象，講團(tuán)結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角。

　　2、隨著試生產(chǎn)的開始，成本控制理念的逐步深入，為了更好地降底水泥生產(chǎn)成本，我們逐漸摸索了提高臺(tái)時(shí)、降低成本的途徑及方法，減少設(shè)備空轉(zhuǎn)時(shí)間，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。四、加強(qiáng)班組員工思想培訓(xùn)、文化培訓(xùn)。

　　首先我向公司的領(lǐng)導(dǎo)、師傅學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，還向老同志們學(xué)習(xí)技術(shù)方面的知識(shí)，在員工思想培訓(xùn)的同時(shí)，注重培養(yǎng)員工的工作和勞動(dòng)技能，特別是挖掘激發(fā)員工的潛能，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值、成就事業(yè);

　　其次，培養(yǎng)員工誠信愛崗敬業(yè)的精神，對(duì)企業(yè)忠誠，把職業(yè)是為使命，盡心盡力，奉獻(xiàn)于崗;通過宣傳鼓勵(lì)，激發(fā)員工的工作激情和勞動(dòng)熱情，振奮精神，以高昂的斗氣和士氣，為企業(yè)的發(fā)展去創(chuàng)新和拼搏;與企業(yè)協(xié)同作戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)和諧，共謀發(fā)展。三、小結(jié)金無足赤，人無完人，今后我會(huì)努力努力再努力，注重本班組的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個(gè)全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個(gè)支點(diǎn)，他會(huì)撬起地球。我要說的是：給我一個(gè)平臺(tái)，我會(huì)做得更棒。

　　我堅(jiān)信，服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力，才能干出業(yè)績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。總之，在今后工作中我將誠懇聽取批評(píng)意見，積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心，飽滿的熱情，高度的責(zé)任感努力工作，為來年的生產(chǎn)提高業(yè)績(jī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!