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年度學生會個人工作總結

年度總結 時間:2021-08-31 手機版

年度學生會個人工作總結(精選5篇)

  時光荏苒,白駒過隙,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間以來的工作成果,你有什么感悟呢?好好寫寫工作總結,吸取經驗教訓,指導將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結時更加簡單方便,下面是小編為大家收集的年度學生會個人工作總結(精選5篇),希望能夠幫助到大家。

  年度學生會個人工作總結1

  剛開完學生會工作總結會的我還久久不能平息,如果不是這些在大會上播放的照片留下了痕跡,一年仿佛就這么靜悄悄地走過了。

一、借活動契機發掘和培養新干部,為學生會儲備力量。

  在學代會召開之時,我們大膽啟用進入學生會的新生,給他們大膽展示才華的機會,發現了如現在的宣傳部部長朱等肯學肯干的新干部。針對去年同期臨時退出的學生干部人數多的問題,在今年的崗位明星評選和干部培訓,我們特別關注、優中選優,及時對一些臨時退出的干部進行了候補,使得學生會前期運作沒有掉鏈與。

  此同時,根據新老成員反應的如部門之間、部長和成員之間聯系不夠等不足之處,我們創新開展了“一部一活動”,即根據每個部門的特色開展一項工作,如體育部開展“第二屆”趣味運動,學習部開展的“青春之歌”征文賽,文娛部的元旦晚會,在活動中加強了各個層次的溝通,本人也在活動中認識和發現了很多優秀成員,發現了個別部長的工作亮點和長處,借活動機會儲備了一批學干后備力量如生活部的“宿舍管理之我見”座談會開展得就及時而有意義,正當生活部部長處于學生會力量最薄弱部門時,部門成員不團結、部長也不知道如何開展工作和溝通成員,該座談會的召開為他凝聚了成員和宿管老師的力量,并且當場為他改善了開學至今缺乏女生成員的困難,座談會中大家和宿管為學校修建新宿舍提出了很多好的建議和想法,在活動中既解決了部門實際工作困難,也點燃了大家的工作熱情,為明年的工作提出了大膽的設想和計劃。

二、加強學生干部素質培訓。

  在去年的基礎上,我們既組織開展培訓工作,也采用了以往的老師和成員坐在大課堂的培訓方法,也采取了有發生問題馬上提出來在例會中討論、在部門中隨機談心、利用行政值班駐班級采訪的方法,做到隨時隨地從小事做起,為學生干部隊伍建設做實事。

  在工作過程中,如生活部,我們請了肖老師、余主管等宿管老師對生活部進行工作實操指導和培訓;宣傳部我們特意邀請了林老師和鄧老師為成員進行了刊頭畫、美工字等的專業知識的指導培訓;文娛部活動中,殷老師也參與指導。有經驗的朱老師對學習部的執勤表格提出建議,修改后使得學習部在執勤時更加簡潔方便。其他部門也都有針對性地邀請了老師。

三、加大學生會宣傳工作的力度。

  充分利用固定宣傳窗口、海報、廣播站、活動宣傳欄、發傳單等各種載體向同學們宣傳我們的特色活動和動態,在學生處楊主任的指導和支持下,我們向后勤申請了一塊活動宣傳欄,讓全校師生及時了解到各項賽事安排和結果;根據學期中每月的校園不同的動態,在固定宣傳窗口開展了月xx“活力校園”(反映新生初進校園的活潑向上面貌)、xx月“青春校園” (體育節讓大家展示青春健康的一面)、xx月“和諧校園”(感受亞運、體育節班級和個人的賽果喜悅,并向學期尾平穩過渡))的主題宣傳活動,在這些宣傳工作中,如崗位明星專訪、體育節???,我們盡量搜集多的資料,不論是學校的還是學生會各個社團的活動都得到了體現,也改善了學生會宣傳薄弱的工作局面。

  宣傳工作也是有難度的,如有些成員從未接觸過書法畫畫,不懂怎么寫和畫,我請了鄧頌兒老師和林老師分別對成員進行排版、畫畫和寫字的培訓,提高了成員素質的同時,也提高了宣傳工作和效率和質量。

四、樹立個人和部門典型。

  在工作中,我們以部門的選送的崗位明星為模范,如秘書處的謝,膽小內向的她在枯燥重復的數據錄入工作中曾想到過退出,但是還是堅持了下來,并且在工作中自我加壓,從簡單的輸入數據到主動發現錯誤跟部門聯系解決,獲得了優秀學生干部的稱號,讓大家看到,就算是新生,只要在平凡的工作上可圈可點,我們一樣可以將她樹立為典型。再說部門典型,體育部始終是學生會的明星部門,在體育節的大小活動組織策劃中,在校運會大型活動中,始終能做到召之即來來之即戰,雖然仍然有做得不足的地方,始終是學生會的招牌部門。

五、開展部門工作訪問,增加了各個層級的聯系,并持之以恒地開展下去。

  1、本學期增加了督查對部門的核查、主管老師每周對1—2個部門在宿舍或教室不定期約定訪問,爭取在訪問過程中發現問題、解決問題。

  如本人在每月例會上得知紀律部在執勤上經常受到班主任投訴,特意把訪問的第一站安排在紀律部成員的宿舍中,在訪問中我了解到該部門存在文明執勤不規范、女生紀律性差、等缺點,當即我們進行了文明禮儀現場模擬,讓成員自己點評自己,并在現場找到最好的執勤榜樣學習,大家在愉快的氣氛中邊學邊想,在訪問中我了解到新上任的部長因為懂得溝通深受大家擁護,在月度例會中我點名表揚了他,提倡所有部長向他學習多跟成員溝通,該部長現在工作積極性很高,本學期后期班主任的投訴也降低了,部門的工作業績考核也從倒數第二上升到第四名。

  2、在督查對部門的訪問中,我們明確并提高了督查的地位。

  要求三名督查每周不定期抽查部門會議,他們在訪問中,發現了多數部門開會紀律松散、會議氣氛死板等問題,針對這些問題,我在例會上從部長教起,教大家如何開會,如部長應加強考勤執勤力,不做好好先生,會前準備好工作安排資料、如何組織安排、如何發言、如何調節會議氣氛,現已取得一定效果,但是仍然需要努力。明年,我們將繼續做好學生干部隊伍建設等基礎工作,深入開展更多有意義的活動,如開展職業生涯規劃比賽等,更加全面地細化學生干部考核制度

  回顧學生會一年來的工作歷程,我看到:每一項活動的順利舉行,均離不開領導的指導,離不全體學生會干部無私的奉獻,更離不開同學和老師們對我們工作的理解和支持。我們深知工作中仍然存在著問題和不足,我們會不斷創新和提高。我感到:我們離學代會上提出的“打造有影響力社團”的目標仍有很大距離,但是我相信只要本人真正在做實事,學生會在不斷進步,并且在工作中不斷創新和允許自己犯錯,總能找到最好的方法達到目的,不需要太多口號,始終相信學生會的路會越走越寬,會得到更多的支持和理解,真正成為校園最有影響力社團。

  最后,我想提兩點個人意見:

  1、學生會作為學生服務組織,義務擔任著整個校區的長期工作和臨時機動任務,希望學校給予學生會的關注和獎勵保持原有水平并且增加,在各個場合對學生會的成績有更多的發現和更好的評價。

  2、希望主任再次啟用學生處老師負責學生會相應部門指導工作,并落到實處。畢竟我個人的力量是有限的。

  再次謝謝各位領導及上級部門對我們的關心和支持!


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/nianduzongjie/4214274.htm
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