班主任是一個班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心，總結(jié)回顧這一年班級工作安排計劃，向領(lǐng)導(dǎo)、同事展現(xiàn)一年忙碌的成果。我們不妨看看作為初中班主任要如何進行工作總結(jié)。

　　初中班主任年度考核表個人總結(jié)篇一

　　本學(xué)期繼續(xù)擔(dān)任初二(1)班班主任工作，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期即將結(jié)束，現(xiàn)做如下總結(jié)：

　　班主任工作是一項繁瑣而又細致的工作，由于我校學(xué)生大多數(shù)來自農(nóng)村，成長和生活環(huán)境不同，性格、愛好、特長各有千秋，特別是到了初二，學(xué)生步入青春期，對問題的看法有了自己的主見，而且比較叛逆，要想把他們組織成一個講文明、講禮貌、守紀(jì)律，愛學(xué)習(xí)的班集體，就需要班主任做大量細致的工作。本學(xué)年我利用以往班主任工作的一些經(jīng)驗，針對學(xué)生的年齡段特點，更加注重管理的方法和實效，并有班級管理上及時反思和創(chuàng)新。本學(xué)期我主要抓了以下幾項工作：

　　一、繼續(xù)培養(yǎng)骨干班委，小組長、課代表，形成班級內(nèi)部多層次學(xué)生干部的隊伍。

　　我覺得班級管理工作成功的關(guān)鍵在于對班干部的培養(yǎng)，無論是老師任命還是選舉產(chǎn)生的學(xué)生干部、課代表、小組長、舍長，從初一開始，我每個學(xué)期對他們進行多次指導(dǎo)培訓(xùn)，使他們各自明確自己干什么，怎樣干，并經(jīng)常進行學(xué)生訪談，教師訪談，找出他們工作中的優(yōu)點與不足，及時進行鼓勵和糾正;班長、體育委員、勞動委員、紀(jì)律委員幾個班干部更是重點培養(yǎng)。經(jīng)過兩年的磨練，我們班已經(jīng)培養(yǎng)出了一個正氣、能力強的班委集體，多層次的學(xué)生干部的隊伍，極好的保障了班級各項工作有章、有序的展開。也大大的減輕了班主任的工作量。

　　二、繼續(xù)抓好學(xué)生的日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

　　“教育必須育人”是教育最根本的思想，通過對很多學(xué)校的養(yǎng)成教育的觀摩學(xué)習(xí)，我更加加深了對這種觀念的理解，我的班級管理理念是“方方面面嚴(yán)要求，時時處處講規(guī)范”。從初一入學(xué)開始，就對學(xué)生進行規(guī)范教育，利用主題班會，學(xué)習(xí)學(xué)校的日常行為規(guī)范，公寓管理規(guī)定，寄宿生日常行為規(guī)范等，讓學(xué)生明確什么該做，什么不該做。還在班內(nèi)進行了校規(guī)校紀(jì)的測試，將日常行為習(xí)慣的考核作為重要一項內(nèi)容納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價。進入初二以來，我們班隨意遲到、早退、曠課現(xiàn)象正在逐步減少，這與平時狠抓日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育是分不開的。

　　三、注重其他行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

　　本學(xué)期先后召開了校園安全、飲食安全、交通安全、校園外安全、健康教育、感恩教育、消費教育等主題班會。進入初二，學(xué)生大多進入青春期，對問題的看法有了自己的主見，而且很多同學(xué)自以為是，比較叛逆，特別是和父母關(guān)系比較緊張。針對這一情況，本學(xué)年我加大了家訪力度，利用家訪、電話訪談、qq聊天、飛信等多種方式和家長溝通，及時了解學(xué)生心態(tài)的變化，和學(xué)生溝通，利用學(xué)校組織專家做感恩勵志報告會的契機，及時召開健康教育和感恩教育主題班會，和學(xué)生探討青春期我們該怎么渡過，了解學(xué)生的困惑以解除他們的困惑;事后，學(xué)生們寫的感恩征文我進行了親自批閱，并在班內(nèi)進行了表彰，我還把“父母給我們的錢我們怎樣花”為主題對學(xué)生進行消費教育，把每個月學(xué)生的花銷匯總出來，讓學(xué)生明確自己花了多少錢;為了杜絕學(xué)生亂購亂買，吃外面不衛(wèi)生的食品，我每周日親自督促班干給學(xué)生充飯卡，布置副班長和班長每天在餐廳督查同學(xué)就餐，做到了食物不浪費。

　　四、落實綜合素質(zhì)評定，嚴(yán)格制度，形成良好的班風(fēng)。

　　從初一以來，我們班始終堅持用綜合素質(zhì)評定，對學(xué)生實行量化管理，由班主任、班委、課代表、小組長、學(xué)生代表一起對班規(guī)進行修訂，用分數(shù)評價小組和每一個同學(xué)，班級評價和學(xué)校綜合素質(zhì)評價相結(jié)合，每周一匯總，每月一排隊，劃出優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，執(zhí)行的有始有終，這就叫“有規(guī)矩，成方圓”。綜合素質(zhì)評價使小組每一個成員捆綁在一起，榮辱與共，落后的小組在選擇座位上就會吃虧，而且還要在班主任面前闡述落后的原因，所以極大地調(diào)動了小組長的積極性，也使那些為小組拖后腿的同學(xué)沒有立足之地，只能選擇積極進取。

　　五、樹正氣、樹學(xué)風(fēng)。

　　我認為一個良好的班級必須要樹立正氣，學(xué)風(fēng)正了，班風(fēng)自然正了，作為學(xué)生必須要學(xué)會學(xué)習(xí)，樹立起學(xué)風(fēng)才能使班級各項工作井然有序，對班級中的好人好事及時作出表揚，予以獎勵;對一些不良現(xiàn)象及時予以糾正，所以在小組評級機制中，對學(xué)習(xí)成績、老師的表揚、完成作業(yè)情況的獎勵分值規(guī)定的比較高，對打架斗毆、敲詐、亂購亂買、亂丟垃圾、以及頂撞老師等不文明行為處罰比較嚴(yán)厲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不但綜合素質(zhì)評定會不合格，還取消本學(xué)期的評先評優(yōu)，對在學(xué)校常規(guī)評比中有扣分現(xiàn)象的更是雙倍扣分，不參加學(xué)校集體活動的雙倍加分，這樣就能逐步養(yǎng)成積極向上的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

　　六、與科任教師做好溝通協(xié)調(diào)，爭取理解支持，形成教育合力。

　　作為班主任，我盡力協(xié)調(diào)好與科任老師的關(guān)系，調(diào)課、考試等盡量滿足科任老師的愿望。任課教師反映的問題，及時解決，極力創(chuàng)造一個能讓任課老師上課舒心的班級氛圍。教育學(xué)生積極地去適應(yīng)老師，適應(yīng)老師的教法，建立和諧的師生關(guān)系。今年初二地理生物中考模擬考試，我們班地理生物成績不是很理想，在一模過后，我與任課老師仔細分析了學(xué)生成績，找出重點輔導(dǎo)對象，深入課堂，早出晚歸，利用上午第一節(jié)課前和晚自習(xí)之前各半小時指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，并加以檢查，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

　　七、我們的成績

　　本學(xué)期，在我們?nèi)w科任教師的共同努力下，學(xué)生比以前有了一定的進步，各學(xué)科競賽也獲得了一些獎勵。但遠遠還沒達到理想的目標(biāo)，我們將一如既往的努力，開拓進取，奮勇爭先，爭取更大的進步。