模板一：

　　XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔(dān)任XX一職，表現(xiàn)優(yōu)異，無(wú)不良記錄，現(xiàn)因XX原因離職，特此證明。

　　XXX公司(蓋章)

　　X年X月X日

　　模板二：

　　茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：2015年07月01日至2015年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自2015年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明

　　二零一一年八月二十四日

　　離職員工簽名：

　　日期：

　　模板三：

　　xxx，男(女)，身份證號(hào)碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。

　　xx部經(jīng)理(簽名)

　　xx公司蓋章

　　日期：年__________________月_________日

　　模板四：

         員工________(男、女)身份證號(hào)碼________________自________年________月________日入職本公司以來(lái)從事________崗位，由于個(gè)人原因自________年月相關(guān)離職交接手續(xù)。特此證明!