導語:由于各種原因勞動者向雇傭公司提出辭職申請,而后辦理的就是離職證明手續。那么具體如何開具,我們參考以下范例辦理步驟。
步驟一:填寫員工離職申請表
姓名 崗位 離職申請日期 部門 入職日期 離職日期 申請人 辭職原因說明:
申請人簽名:
日期: 年 月 日
部門 意見
部門經理意見及簽字:
日期:年 月 日
人力 資源部 意見
人力資源部經理意見及簽字:
日期:年 月 日
總經理意見 總經理意見及簽字:
步驟二:填寫離職面談表
面談時間:
離職面談表適用于所有離職的職員
面談地點:
員工姓名:
職 務:
主要人員:
所在部門:
直接上級:
離職日期:
入職日期:
離職類型:
□ 自愿離職 主要原因:
□ 薪水低 □ 不滿意公司的政策和措施 □ 沒有事業發展機會 □ 缺少培訓機會 □ 工作量少、工作內容枯燥 □ 與同事關系不融洽 □ 與上司關系不融洽 外部原因:
□ 找到更好的工作 □ 家庭原因 □ 轉換行業 其他原因: □ 福利不夠 □ 工作量大,無法勝任 □ 繼續深造 □ 健康原因 2 員工離職交接及清理單 姓名 入職日期 離職原因 用人部門 (1)本部門未完成工作內容的交接內容; 記錄:
(2)代表公司與外部客戶簽署的任何協議、合同、合作意向等方面的交接記錄; 記錄:
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/lizhizhengming/284973.htm