為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、市委市委十一屆八次全會、省市人社工作會議要求，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，堅持穩中求進，突出改革創新，統籌兼顧，量質并重，現制定如下年度事業發展計劃。

一、積極推動實現更加充分更高質量的就業。城鎮新增就業1.68萬人，城鎮登記失業率控制在2.8%以內，凈增就業1.2萬人，城鎮失業人員再就業0.6萬人，就業困難人員就業500人，新增轉移農村勞動力0.4萬人，基層平臺“433”工程建設達標率100%，城鄉人力資源實名制準確動態管理運行率均達100%，高校畢業生年末總體就業率95%以上，離校未就業高校畢業生實名制登記率100%，離校未就業高校畢業生（有就業服務需求）服務率100%，開發高校畢業生就業見習崗位400個。新增創業1萬人，扶持城鎮勞動力自主創業800人，扶持農村勞動力自主創業500人，創業培訓4000人，引領大學生創業225人，小額擔保貼息貸款5000萬元，勞動密集型企業貼息貸款3000萬元，創業孵化基地建設/其中特色規模創業孵化基地12/2個。人力資源服務業從業人員培訓300人。城鄉勞動者就業技能培訓1萬人，城鄉新成長勞動力技能培訓0.3萬人，企業職工崗位技能提升培訓1.8萬人。

二、加快完善社會保障全覆蓋。全市企業職工基本養老、城鎮基本醫療（含城鄉居民醫療保險）、失業、工傷、生育保險參保人數分別達到17.7萬人、60.2萬人、14.6萬人、19.1萬人、13.9萬人，城鎮職工基本醫療保險參保人數達到27.5萬人，城鄉居民社會養老保險參保人數達到4萬人，基礎養老金發放率100%，續繳費率達92%。企業職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育保險基金征繳收入分別達到15.67億元、9.17億元、0.61億元、0.83億元、0.23億元。企業職工基本養老保險參保繳費率達到95%，清欠額達到500萬元。企業職工養老金確保100%按時足額發放，企業退休人員社區管理服務率達到98%，工傷康復人數、試點地區預防培訓人數分別達到50人和2000人，機關事業單位養老金社會化發放率達到100%。