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職業衛生培訓計劃書一
為做好職業病防治工作,促進本公司經濟發展,使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求,保護職工健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》,經公司職業衛生工作領導小組工作會研究,制定本公司201X年度職業衛生培訓計劃。
一、培訓教育目的
通過職業衛生培訓,進一步促使全體人員切實提高職業衛生安全意識,為構建文明標準化單位創造良好的職業衛生氛圍。熟悉、了解《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規,堅持以人為本的觀念,提高全體職工的職業危害意識和技能,夯實公司職業危害防治基礎,減少職工職業危害病發生,開創職業危害防治新局面,創造最佳社會效益,促進社會持續和諧發展。
二、培訓對象
1、各級生產管理人員;
2、聘任在崗的生產技術人員;
3、各類特殊工種和崗位人員;
4、急需培訓的生產工作骨干人員;
5、全體從業人員。
三、培訓教育內容
1、《中華人民共和國職業病防治法》、等法律法規。
2、企業的職業衛生安全方針、規章制度和設備操作規程等,從業人員的權利和義務。
3、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓。
4、個人防護、避災、自救方法,事故現場應急避險和緊急處置。
5、職業有害因素對健康的危害及防護措施。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護,職業病的治療。
7、突發公共安全事件的緊急救援。
8、典型的事故案例的安全分析。
四、培訓教育形式
開展多種渠道、多種形式的職業衛生培訓。職業衛生培訓形式要因地制宜,因人而異,靈活多用,盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對公司的具體情況,安全教育的形式主要有以下幾個方面:
1、會議形式。主要有:職業衛生知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2、張掛形式。主要有:職業衛生宣傳橫幅、標語、標志、圖片、宣傳欄等。
3、音像制品。主要有:職業衛生教育光碟、職業衛生講座錄象等。
4、現場觀摩演示形式。主要有:崗位操作方法演示、專項應急救援演練等。
五、培訓教育的實施措施
1、職業衛生教育培訓工作由行政部負責,各部門積極組織參與,確保參與培訓人員人數和培訓質量,各部門負責人在培訓期間確保本部門參訓人員數量,本部門參與培訓人員不得少于90%以上,否則根據公司獎罰條例處罰負責人(包括不參訓人員),并列入當月考核。
2、各部門負責人要重視員工培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理。
3、培訓管理工作及考核辦法和培訓費用按照職工培訓教育制度執行。
4、通過教育培訓,增強員工的職業病防治意識,依法遵章作業的自覺性,提高安全技術水平,保障員工的生命和健康,促使我安全生產更上一層樓。
5、每次培訓由行政部通知具體的培訓內容及課程安排。
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