精神文明建設為經濟建設、政治建設、社會建設提供精神動力、文化環境和智力支撐。它是構建社會主義和諧社會的重要任務，是改革開放和現代化建設的重要目標，也是搞好改革開放和現代化建設的重要保證。以下是關于精神文明建設計劃，歡迎閱讀!

　　精神文明建設計劃

　　201X年，公司精神文明建設工作要根據市、區文明辦的部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞科學發展主題，認真實施《淮安市精神文明創建工作規劃綱要》，持續深化群眾性精神文明創建活動，真抓實干、開拓創新，扎實推進社會主義核心價值體系建設，著力提高干部職工文明素質和企業文明程度，為推進企業經濟科學發展提供思想保證和精神動力。

　　一、持續推進思想道德建設，提高干部職工文明素質

　　1、深入開展理論武裝。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。持續學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，切實把黨員干部思想統一到中央、市委的決策部署上來，堅定理想信念，增強運用科學理論指導實踐、推動工作能力和水平。發揮黨委中心組的示范帶頭作用，制定學習計劃，落實學習制度，抓好專題教育和學習心得交流等活動，抓好干部培訓和再教育，引導黨員干部優化知識結構，提升履職能力。

　　2、大力弘揚淮安市精神。學習宣傳《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，把踐行“淮安市精神”作為落實《綱要》的具體行動，深入宣傳淮安市精神的豐富內涵和實踐要求，組織干部職工積極參與道德模范推薦評選、網絡投票等活動，引導干部職工樹立正確的人生觀和價值觀，為推動工業強市貢獻力量激情。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極推薦道德模范和身邊好人典型。

　　3、深入開展學雷鋒志愿服務活動。貫徹落實市宣傳部《關于深入開展學雷鋒活動的實施意見》等文件精神，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”主題活動，以創優質服務為重點，組織引導干部職工立足本職崗位學雷鋒，圍繞推進公司中心工作開展志愿服務，下基層、辦實事、解難題、促發展。

　　二、持續加強文化建設，鞏固拓展企業文明和諧程度

　　1、深入開展“講文明樹新風”活動。大力倡導文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從業之風、低碳環保之風。深入宣傳“十不”、“十提倡”行為規范，普及禮儀知識，倡導文明言行，抓好清潔環境、秩序維護、文明旅游、文明就餐等活動，著力解決干部職工行為習慣和社會生活中存在的不文明問題，進一步提升干部職工文明素質和企業文明程度，形成健康向上、文明和諧的良好風尚。

　　2、持續開展群眾性文化活動。以“重大節日”為重點，組織開展“我們的節日”主題活動，豐富節日文化生活，推進企業文體活動經常化常態化。加強廉政法規宣傳教育，運用廉政短信、觀看反腐倡廉電教片等形式，推進廉政文化建設。

　　3、扎實推進和諧企業建設。注重人文關懷，多做穩人心、暖人心的實事，扎實做好干部職工思想政治工作，著力促進思想和諧、人際和諧、企業和諧。加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進平安企業建設。倡導低碳生活、推進節能減排，創建節約型企業。

　　三、持續加強作風建設，提高服務科學發展能力

　　1、進一步轉變工作作風。以密切聯系群眾為重點，切實加強和改進作風建設，以優良的黨風帶政風促行風，全面落實以人為本、執政為民要求。加大治庸治懶力度，嚴明紀律，落實制度，推動干部職工廉潔自律、有效履職。

　　2、進一步加強效能建設。堅持為民、務實、清廉、高效導向，進一步加強對績效管理工作的組織領導，圍繞發展定目標，強化責任促落實，創新機制強管理，狠抓建設求長效，不斷完善效能督查和績效考評制度，著力提高服務水平和工作效率，確保完成公司年度各項工作目標。

　　3、進一步加強廉政建設。加強廉政教育、警示教育，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真抓好《廉政準則》的貫徹落實，扎實推進黨務企務公開，注重源頭防腐，規范權力運行，加強項目資金督查，持續開展民主評議活動，推動黨員干部嚴政廉政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效服務企業發展。

　　四、持續深化創建活動，提升企業文明程度

　　深化群眾性精神文明創建活動，精心制定創建規劃和年度工作計劃，積極開展創建活動，不斷提高創建水平。整合創建載體，深化黨群共建，把黨建、文明創建與創先爭優活動相結合，與創建先進活動相結合，深入開展“創文明部門、做文明職工”、“巾幗文明崗”、“五好文明家庭”、“先進部門、先進個人”等群眾性精神文明創建活動，推動崗位履職，深化創先爭優，不斷提升創建實效。