法律建議書該怎么寫?以下為大家分享的是法律建議書樣本，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內容，敬請關注CN人才網!

　　李_________:

　　北京市_________律師事務所依法接受_________經濟發展公司委托，指派蒙______、劉______律師為其擔任常年法律顧問。在此期期間，經我們了解，你于去年______月份自愿離開___經濟發展公司后，始終未辦理財產交還手續。至今，你仍占有該公司所有的文件、資料以及汽車和房屋等財產，合計人民幣80余萬元。為此，我們多次與你協商，要求你盡早歸還該公司財產，該公司也于今年______月份正式通知你們在______日內來公司辦理財產移交手續，但你一直以種種借口拖延時間。作為______經濟發展公司的法律顧問，為使其公司財產免受非法侵害，現就你歸還公司財產問題提出如下法律建議:

　　一、我國《民法通則》和《公司法)都明確規定，公司企業的財產及其合法權益受國家法律保護，不受侵犯。

　　你離開______經濟發展公司至今不歸還該公司財產的行為，不但嚴重影響了該公司業務的繼續開展，而且違反了我國法律關于公司財產保護的規定，侵占______經濟發展公司所有的財產，屬違法行為。

　　二、你在______經濟發展公司受聘期間，該公司在職工住房極其緊張困難的情況之下，為你解決了住房困難，將其新近購置的一批住房中條件最好的一套由你暫住，但你離開公司后，既不辦理退房手續，又不繳納房租，甚至將公司公務用車一輛也善自開走，至今不還，你的行為已違反了______年______月______日與該公司簽訂的《聘用合同書)第4條第2款“不論解聘或辭聘，受聘人離開本公司時，交回屬于本公司的動產和不動產，及相關文件、資料，才能辦理手續的規定。作為一個中小規模公司，______經濟發展公司在資金并不寬裕的情況下拿出部分資金購買商品房，其目的就是為了提高公司職員的福利待遇，更多地吸納人才，促使該公司在激烈的市場竟爭中發展壯大，解決在職職工后顧之憂，使其安心本職工作。可是，目前你離開公司后卻不考慮,公司的利益，長期占用公司所屬對產，姑害公司經營、發展。于情于理，你都應該按聘用合同的規定，迅速騰退出該公司房屋，返還公司所有財產。

　　三、在與你多次協商中，得知你與該公司領導在工作上存在分歧，這也是你離開公司的主要原因。但無論如何，都不應以此為借口，非法侵占公司財產，這違反了國家有關法律，由此所引發的一切法律后果只有由你個人承擔。 > 根據以上情況，你占用______經濟發展公司對產數領較大，嚴重違反了我國法律之規定，侵犯了該公司的合法財產權益。為維護該公司的合法權益，保障公司對產不受侵害，作為該公司的法律顧問，特提請你在收到本律師建議的______日內，前往______經濟發展公司辦理清繳財產手續，返還所侵占的所有財產及文件，資料。此外，本公司保留以法律手段解決此事的權利。

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