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　　【法規名稱】 勞動監察建議書

　　【頒布部門】

　　【效力屬性】 有效

　　【正 文】

　　勞動監察建議書

　　國際勞工組織大會：

　　經國際勞工局理事會召集，于20xx年x月x日在日內瓦舉行其第三十屆會議，并經決定采納本屆會議議程第四項關于工商業勞動監察的組織的某些提議，并經確定這些提議應采取建議書的形式，作為20xx年勞動監察建議書和20xx年勞動監察公約的補充，于20xx年x月x日通過以下建議書，引用時得稱之為20xx年勞動監察建議書：

　　鑒于20xx年勞動監察建議書和20xx年勞動監察公約規定了勞動監察制度的組織及有必要以進一步的建議對其條款加以補充;

　　大會建議凡會員國應一俟國家條件允許即應適用下列規定并根據理事會的要求就其實施措施向國際勞工局提出報告。

　　一、勞動監察局的預防職責

　　1.任何人準備開辦工業或商業事業或接收這種事業或在這種事業開展主管當局確認為對執行勞動監察員負責實施的法律規定有實質性影響的某一類活動，應直接或通過指定的當局事先通知主管的勞動監察局。

　　2.會員國應做出安排將新建的事業、車間或生產過程的計劃提交適當的勞動監察部門征求意見，看此類計劃是否會給工業衛生、安全方面的法律和條例的執行造成困難或完全不符合這些法律和條例，或可能構成對工人健康或安全的威脅。

　　3.在保留法律可能規定的任何申訴權的情況下，執行國家法律或條例認為危險或有礙健康的新建事業、車間或生產過程的計劃應是有條件的，即應按監察局為保證工人健康和安全所指定的變更辦法行事。