個(gè)人信息

　　姓名： 國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前住地： 廣州 民族： 漢族

　　戶(hù) 籍 地： 廣東省 身材： 168 cm53 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 36

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：

　　工作年限： 15 職稱(chēng)： 中級(jí)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州

工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 廣州祥興工藝品貿(mào)易有限公司 起止年月： 2015-03 ～ 2015-11

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理

　　工作描述： 這公司是一間內(nèi)外銷(xiāo)全面發(fā)展企業(yè)，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售以水晶玻璃為原材料的產(chǎn)品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、煙灰缸等)、擺件及禮品等。我的主要工作是全面協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售、生產(chǎn)、行政、人事及財(cái)務(wù)各方面的監(jiān)管工作。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷(xiāo)售人員的工作及協(xié)助總經(jīng)理分析各銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及占有率;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)的全面監(jiān)管，包括生產(chǎn)人員架構(gòu)的設(shè)置及配置、各生產(chǎn)部門(mén)工作的跟進(jìn);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的審核，并給出合理的建議及節(jié)省辦法;

　　4、負(fù)責(zé)總部人員架構(gòu)的整合與優(yōu)化，人員的配置與招聘，制度的草擬與制定，實(shí)施與執(zhí)行等工作;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售、生產(chǎn)及物流各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通等工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司各個(gè)展會(huì)的籌辦(廣交會(huì)、家居展、名酒展及酒店用品展等)、辦公環(huán)境的監(jiān)管，活動(dòng)的組織，會(huì)議的組織與主持等工作。

　　離職原因： 想換環(huán)境

　　人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷人事行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　公司名稱(chēng)： 德國(guó)益兒哺育科技集團(tuán)(香港)有限公司 起止年月： 2015-03 ～ 2015-03

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理

　　工作描述： 這公司是一間集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售嬰兒奶瓶、奶咀及止尿片等嬰兒用品，我的主要工作是全面協(xié)助總經(jīng)理主持廣州營(yíng)銷(xiāo)中心的管理工作。

　　離職原因： 撤消解散

　　公司名稱(chēng)： 廣州市冠瑪貿(mào)易有限公司 起止年月： 2015-03 ～ 2015-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源部經(jīng)理

　　工作描述： 這公司是香港豐泰集團(tuán)下屬的一間全資子公司，主要集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售中高檔的品牌女裝，我的主要工作是全面負(fù)責(zé)公司行政人力資源部工作并兼任總經(jīng)理助理工作以及協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)作和協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　離職原因： 合同期滿(mǎn)

　　公司名稱(chēng)： 廣州市早晨?jī)和闷酚邢薰?起止年月： 2015-09 ～ 2015-09

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理

　　工作描述： 主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門(mén)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)行程序的正確和高效;準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系;負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察執(zhí)行;制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;制定并督察公司績(jī)效考核的實(shí)施，準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)估的合理性;負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實(shí)公司的薪資福利制度，根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見(jiàn);指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛;指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)。