基本信息

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-惠州 年　　齡： 27

　　現所在地： 廣東-惠州 身　　高： 160cm

　　意向地區： 廣東-廣州、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　意向職位： 工業/工廠類-IE/工業工程師

　　行政/人事類-人事專員

　　經營/管理類-經理助理

　　尋求職位： IE、 物流供應鏈、 生產管理

教育經歷

　　2006-09 ～ 2010-06 廣東海洋大學 工業工程 本科

　培訓經歷

　　2012-08 ～ 2012-08 信華精益有限公司 TWI培訓

　　2010-04 ～ 2010-05 東莞新新溢眼鏡有限公司 ISO14000

　　2010-04 ～ 2010-05 東莞新溢眼鏡有限公司 ISO9001

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 精益專員 崗位類別： IE/工業工程師

　　工作描述： 1.熟練運用IE七大手法進行現場改善，消除浪費，降低成本;

　　2.精通PTS常用各類時間研究方法，進行生產線平衡分析改善;

　　3.損失工時記錄與分析，改善設備利用率;

　　4.統籌精益生產活動安排、制度建設和績效考核等工作，并組織開展精益培訓工作;

　　5.推進實施整個供應鏈的精益活動交流與開展等相關工作。

　　**公司 (2009-01 ～ 2012-12)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業工程師

　　工作描述： 1.負責新產品導入項目,解決產品轉量產過程中的流程及技術問題;

　　2.對產品標準工時的測定及管理,以及產能、輔料、內部周轉包裝方式的制定;

　　3.車間的物流分析改善以及產品制程問題的改善及異常工時的評估;

　　4.協助新生產方式的導入(如：CELL單元生產模式);

　　5.對生產車間5S布局規劃及實施查核;

　　6.對所負責車間改善提案項目的可行性評估及實施進度跟蹤以及效果確認.

　　項目經驗

　　人機聯合作業分析改善 (2012-11 ～ 2013-02)

　　擔任職位： 提案人和項目推進組長

　　項目描述： 本項目主要針對為解決用人成本上升問題，利用人機聯合作業分析、動作分析和程序優化進行的一人操作多機臺改善，有效減少了作業用人，緩解招工難問題的用人壓力。共減少5人。

　　責任描述： 項目涉及IE人員、工程技術人員、PE和質量部門等。作為精益推進專員和項目推進組長，需與各部門負責人溝通，協調好各部門的工作。

　　1.進行人機聯合分析，發現存在6.5s的人等機作業，但單純增加一機臺作業時間不足;

　　2.進行動作分析，發現人員有多余動作，需進行工裝改善和程序優化來消除;

　　3.聯系工程技術部門，研討工裝改善和程序優化方案;

　　4.聯系PE部門，安排改善樣機;

　　5.聯系質量部門，對改善樣機進行驗證;

　　6.IE人員收集樣機數據，驗證效率提升效果;

　　7.召開效率會議，展示改善效果，公司領導決議改善進行時間和責任部門;

　　8.協同各部門推進方案;

　　9.由PE制作SOP;

　　10.各部門協同認證項目效果。

　　配件工程布局優化改善 (2012-08 ～ 2013-02)

　　擔任職位： 推進組長

　　項目描述： 配件工程改善前為“一”字形作業，夾具和產品的流轉線路不合理，人員走動多，作業方法沒有標準化。

　　變更“一”字形為“U”型布局，利用物流分析方法，動作經濟原則，5W1H提問技術，ECRS四大原則、作業測定、平衡分析和流程程序分析，進行了包括布局改善，設備、工夾具改善，作業方法等各類改善，配件工程效率提升20%，年節約約40萬元人民幣。

　　責任描述： 作為推進組長，本人的主要職責為組織和安排各部門相關人員參與項目推進任務。

　　1.每周組織的效率會議上要求項目人員共同參與并提出問題點，分清責任人員，制定推進完成日期;

　　2.跟進問題點推進情況，協助關閉問題點;

　　3.個人負責基本的數據收集和分析：

　　a.繪制布局圖，進行物流與經路分析;

　　b.分析WIP堆積量和夾具需求數;

　　c.進行流程分析、作業測定和平衡分析;

　　d.設想需求工裝夾具，與工程技術人員討論研發。

　　4.協助生產管理部門和PE推行方案;

　　5.由PE制作SOP;

　　6.各部門協同認證項目效果。