簡歷是招聘官認識你的第一步，只有得到他們在簡歷上的認可才有可能得到面試的機會，簡歷在求職過程中的重要性再怎么強調都不為過。下面小編為大家帶來的是2017年3月行政簡歷范文，歡迎大家參考!

　　2017年3月行政簡歷范文(一)

　　基本信息

　　姓名： 性別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 陜西 年齡： 29

　　現所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 公司文職類-高級秘書

　　尋 求職 位： 人力資源主管、 行政主管、 總經理助理

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　教育經歷

　　20XX-09 ～ 20XX-07 寶雞**學院 計算機科學與技術 本科

　　20XX-09 ～ 20XX-07 陜西省綏德縣**中學 理科 高中

　　20XX-09 ～ 20XX-07 陜西省清澗縣**中學 理科 高中

　　培訓經歷

　　20XX-10 ～ 20XX-12 友聯培訓 會計從業資格培訓 即將獲得會計從業資格證

　　20XX-04 ～ 20XX-04 本杰培訓 ISO 9001:20XX內審員 內審員資格證書

　　20XX-12 ～ 20XX-12 本杰培訓 如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　20XX-11 ～ 20XX-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業證書

　　**公司 (20XX-10 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 橡膠、塑料制品

　　擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述：

　　◆人事管理：人員 招聘 、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;

　　◆行政管理：保潔員、保安、飯堂、宿舍、車輛調度的管理與監督。

　　◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監督執行，新進員工廠紀廠規、安全意識培訓。

　　◆公司制度的制定、執行、監督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區環境衛

　　生的監督與檢查。

　　◆外聯工作： 簽證 、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。

　　◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

　　◆體系運行的監督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　◆企業文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區標示的制作。

　　◆固定資產的管理：資產新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執行、匯報。

　　◆勞資關系的協助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　◆成功將公司制度、文件管理規范化，將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢方便;

　　◆成功建立企業文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　行政主管簡歷范文行政主管簡歷范文

　　◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因： 隨家人回東莞穩定發展

　　**公司 (20XX-10 ～ 20XX-12)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員

　　工作描述：

　　◆ 招聘 與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;

　　◆制定行政管理規章制度并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

　　◆企業文化的建設，活動的策劃與實施;

　　◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;

　　◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月 工作計劃 的制定;

　　◆ 6S活動的管理;

　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯堂與宿舍工作的督導。

　　主要績效有：

　　◆成功引進全新考勤系統，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;

　　◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;

　　◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環境;

　　◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業心態與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活動、安全生產活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因： 生小孩

　　**公司 (20XX-10 ～ 20XX-09)

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 總務課長 崗位類別： 行政經理/主管

　　工作描述：

　　◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯堂與宿舍工作的管理;

　　◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;

　　◆庶務、車輛、固定資產的管理;

　　◆制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;

　　◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，于20XX年4月份成功通過第三方認證;

　　◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;

　　◆管理會議、崗位職責、“執行月”活動、企業文化等專案小組的組織與實施;

　　◆公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因： 有體力活，不適合

　　**公司 (20XX-03 ～ 20XX-09)

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經理助理

　　工作描述：

　　◆副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結果跟進;

　　②文件與資料的管理，批閱文件的收發、過濾，一般事項的處理;

　　③與各部門溝通，上情下達，做好協調的工作;

　　④客人接待。

　　◆人力資源管理與監督

　　①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;

　　②勞資關系的處理;

　　③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進;

　　④組織架構與崗位職責專案的負責。

　　◆固定資產的管理：數據平臺的維護，資產抽查和盤點，資產管理流程的不斷完善;

　　◆企業文化的建設;

　　◆6S活動的管理。

　　離職原因： 另謀發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;

　　2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.

　　技能專長：

　　◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;

　　◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;

　　◆ 優秀的速寫、速記能力;

　　◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

　　◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系;

　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語 水平： CET-4 口語一般

　　英語 ： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 人力資源主管，行政主管，總經理助理

　　其他要求： 有年終獎，購買社保。

　　聯系人：張XX 聯系方式：***E-mail:***

　　自身情況

　　自我評價 ：

　　◆ 五年人力資源/行政/總經理助理/ISO體系管理工作經驗;

　　◆ 優秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業文化刊物;

　　◆ 優秀的速寫、速記能力;

　　◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

　　◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;

　　◆ 良好的溝通協調能力，能靈活處理各級協作關系。

　　◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。