個人簡歷工作經歷怎么寫?

　　在word里制作表格，按照時間順序回憶你從大一到現在的所有經歷，每一段經歷都以STAR法則寫入一個表格，想寫幾段寫幾段，想怎么描述就怎么描述。

　　接下來到你心儀的公司招聘網站，仔細閱讀職位要求(可以多看看不同公司對崗位的要求)，把要求的能力提取出來，配對你的經歷，選出有相關度的經歷。如“表達能力、邏輯思維能力”match“辯論隊經歷”，“有創意、熱愛生活。記住，沒有不好的經歷，只有不適合崗位的經歷，打LOL獲獎的經歷在游戲策劃中是加分項。修改你的經歷，如你所做的事面向哪些人群，解決了什么問題，你是如何宣傳這件事等等。

　　這里有一些點要注意：

　　(1)少用形容詞，如良好的，不錯的。

　　(2)少用人稱代詞你我他，直接描述事件。

　　(3)盡量拆分長句，以多個短句描述經歷。

　　(4)以數據表現成果，如全校2000人參與評選?；ɑ顒?。最后，勇敢地把每一段經歷縮短一半，仔細閱讀后，再縮短一半，確保每一段經歷都不超過120字(也就是word中不超過三行)，縮短過程中突出重點，就不用擔心經歷描述不夠詳細，全寫完了，面試官還用面試嗎。

　　就寫這么多，想了解更全面，來面試我吧!這里有一個經歷重要度排序，簡歷排版應該按重要度從上往下寫。

　　個人簡歷工作經歷寫作重點

　　1、時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

　　2、年限

　　工作年限，即參加工作有多少年，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經驗來填充這部分的空白。

　　3、單位

　　工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業工作的經歷的求職者一般都比較受歡迎。

　　4、擔任職位與業績

　　職位與取得的業績通常是掛鉤的，由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。在說明自己的業績時，最好是用數字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。