簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。下面公文站小編為你們精心搜集整理了求職簡歷封面。希望可以幫助到大家。

　　求職簡歷封面1：

　　求職簡歷封面2：大學生

　　求職簡歷封面3：小升初

　　拓展閱讀：不讓你的簡歷石沉大海!

　　一、不投超過50封簡歷，不要唧歪

　　如果你翻開一本XX年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡(luò)的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個面試機會。最近的經(jīng)濟危機也許會讓這個數(shù)字雪上加霜

　　這個數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。

　　還有一個理由，現(xiàn)在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購買招聘服務(wù)是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。

　　二、讓hr看不到你的簡歷的理由

　　1、附件 郵件

　　你寫完簡歷，然后直接附件在郵件上面，準備群發(fā)?慢，看看以下的提醒，你注意到了么?

　　1)用最淳樸的word XX版的格式，不要用office XX的格式，人家打不開。pdf更是招人恨，很多人不會打開 我見過一個兄弟用pdf格式發(fā)了200多份簡歷，最后一個很好心的hr給他回信說，這個格式不認識!不會用pdf格式的人是有點弱，但是不要因為別人的弱而毒害自己的前途。

　　2)附件 郵件：用附件 郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

　　如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。

　　只用郵件的也不好，因為人家面試的時候打印不方便。

　　2、郵件標題

　　你是否有一個中規(guī)中矩的郵件標題? 這點自己一定要把握好!