興趣愛好在簡歷中的作用不大，并不是HR最關(guān)心的地方，但是興趣愛好可以更全面綜合地評估一個人。尤其有些單位會有年會啊運動會啊之類的，領(lǐng)導(dǎo)們都想招個到時能頂點作用，給自己臉上爭點光的新人。

　　如果興趣愛好對工作有幫助，寫下來也是加分項。

　　話說你以前是不是只隨便寫寫?

　　愛讀書、愛運動、擅長寫作喜歡唱歌……

　　1.圍繞求職意向?qū)?/strong>

　　例如：

　　應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的工作可以寫一些“重度社交”、“段子高手”等等;

　　如果想做技術(shù)的，就寫上網(wǎng)頁設(shè)計，趴技術(shù)論壇，參加技術(shù)聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好里，讓人感覺你就是天生喜歡技術(shù)的;

　　公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌游等群體性面對面策略游戲等等;

　　能說明你性格的興趣，在工作里是很重要的

　　某些職位和興趣愛好有相當(dāng)緊密的聯(lián)系： 比如銷售類的職位需要一些經(jīng)常參加團(tuán)隊類、競爭類的活動的人;財務(wù)會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設(shè)計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。

　　下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：

　　√ 籃球，足球，排球：團(tuán)隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷。

　　√ 圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

　　√ 古典音樂：高雅。應(yīng)聘文職類的職位適合。

　　√ 旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務(wù)類職位。

　　√ 跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。

　　√ 演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

　　√ 舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類，市場類的職位。

　　2.愛好越具體越好

　　不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認(rèn)為你的寫作水平很差。這些愛好在HR眼中是：

　　×音樂：沒有特長;整天帶著耳機的家伙;帶2B的文藝青年;可能會唱唱卡拉OK

　　×閱讀/讀書：沒有特長;讀各類弱智小說;此人很悶;不說話的人

　　一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運呢?原來，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫自己的特長，而在當(dāng)年的學(xué)生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。這就是“具體詳細(xì)”給這位女學(xué)生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學(xué)生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

　　3.強項要寫也只寫兩到三項

　　特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應(yīng)聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過于夸大，主次不分。

　　即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做參考：

　　(1)減法：

　　這項興趣對應(yīng)聘崗位有幫助么? 比如熱愛網(wǎng)游這項興趣，除了在應(yīng)聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。

　　(2)合并同類項：

　　把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達(dá)的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。

　　4.最好能寫上幾項體育愛好

　　否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經(jīng)常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。

　　不妨寫上跑步等時下流行的運動項目，緊跟時尚又不張揚，不錯不錯。

　　5.切忌無中生有

　　很經(jīng)典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結(jié)果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產(chǎn)生了懷疑。

　　弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊，那可是很嚴(yán)重的問題!