"道德講堂"之所以能以"講堂"這樣"親民"的形式推廣開來，這與建設學習型社會的導向密不可分。以下是小編為您帶來的道德講堂主題活動簡報，歡迎閱讀!

　　道德講堂主題活動簡報【1】

　　今年以來，湖南省郴州市國稅局采取措施進一步深化“道德講堂”建設，確保道德講堂有固定場所、有經常化的活動、有規范性的流程、有濃厚的道德文化氛圍。

　　該局繼續舉辦“林邑國稅講壇”專題講座，并提高其質量和檔次水平，整合縣市區局級相關資源，探索建立縣市區局聯合辦班的培訓方式，在縣市區局實現聯合辦班培訓;購買相關課件，搭建網絡學習和測評平臺;開展一次針對青年干部特別是新進公務員的問卷調查，結合人才工程和青年干部職業生涯規劃等工作。

　　在全市系統廣泛動員青年干部參加各類職業資格考試，大力開展“以師帶徒”和“AB崗互補互幫”活動;積極探索“數字人事”業務能力升級測試的相關培訓和輔導機制，認真做好“數字人事”業務能力升級測試的相關工作;鼓勵綜合運用團隊學習、崗位練兵、業務比武、知識競賽、網絡培訓和“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”等方式，引導和督促各縣市區局抓好一線干部日常在崗學習。

　　同時，在此基礎上，該局深化“道德講堂”建設，提出“四個有”的標準，根據單位情況，設置場所固定的道德講堂;其次是按照每次百人以下規模，分批、長期開展活動;第三要求活動流程規范，設唱歌曲、學模范、誦經典、送吉祥等必要環節;第四是做到講堂有統一標識，以及道德格言、修身經典等道德文化氛圍布置，整體環境莊重肅穆，有利于干部凈化心靈。