企業(yè)集團(tuán)組織人事工作會(huì)議總結(jié)一

　　3月10日，廣業(yè)集團(tuán)召開(kāi)黨群人事工作會(huì)議，黨委副書(shū)記黃文出席會(huì)議并講話。會(huì)議由集團(tuán)總監(jiān)、黨群工作部、人力資源部部長(zhǎng)鄧景行主持。

　　會(huì)上，鄧景行傳達(dá)了省委組織部、省委宣傳部和省委統(tǒng)戰(zhàn)部近期召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議精神，傳達(dá)了省屬企業(yè)組織人事工作會(huì)議，特別是省國(guó)資委黨委副書(shū)記蔡秀芬同志的講話精神。

　　黃文在講話中指出，廣業(yè)集團(tuán)2016年黨群人事工作成效明顯，主要表現(xiàn)在九個(gè)方面：一是管黨治黨責(zé)任得到有效落實(shí)，二是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效明顯，三是選優(yōu)建強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和骨干隊(duì)伍成效明顯，四是思想政治教育工作旗幟鮮明，五是勞動(dòng)、人事、分配等市場(chǎng)化程度明顯提高，六是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理明顯加強(qiáng)，七是慰問(wèn)幫扶活動(dòng)暖人心聚人心，八是群團(tuán)工作不斷釋放企業(yè)活力，九是企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步彰顯。同時(shí)指出，當(dāng)前廣業(yè)集團(tuán)黨群人事工作還存在黨務(wù)工作力量薄弱、黨建工作創(chuàng)新不夠、人才隊(duì)伍老化、年青人才選拔培養(yǎng)力度不夠等問(wèn)題，務(wù)必要引起高度重視，加以改進(jìn)。

　　黃文要求，做好今年黨群人事工作，要在六個(gè)方面“求突破”：一是在地位上求突破，謀求黨建工作新作為的立足點(diǎn);二是在重點(diǎn)上求突破，謀求黨建工作新作為的著力點(diǎn);三是在難點(diǎn)上求突破，謀求黨建工作新作為的關(guān)鍵點(diǎn);四是在抓基層上求突破，謀求黨建工作新作為的創(chuàng)新點(diǎn);五是在實(shí)效上求突破，謀求黨建工作新作為的落腳點(diǎn);六是在改革上求突破，謀求干部人事管理上的支撐點(diǎn)。黃文強(qiáng)調(diào)，做好2017年黨群人事工作，要緊緊圍繞省國(guó)資委黨委在書(shū)記述職評(píng)議會(huì)上對(duì)廣業(yè)集團(tuán)黨建工作問(wèn)題的反饋意見(jiàn)，做好整改，著力抓好九方面工作。一是著力抓好習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，二是著力抓好基層黨建各項(xiàng)工作，三是著力抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，四是著力抓好黨建工作責(zé)任落實(shí)，五是著力抓好黨的宣傳工作，六是著力抓好干部管理監(jiān)督工作，七是著力抓好思想政治工作和群團(tuán)工作，八是著力抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，九是著力抓好新時(shí)期精準(zhǔn)扶貧。

　　各一級(jí)企業(yè)分管黨群人事工作領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人，廣業(yè)集團(tuán)黨群工作部、人力資源部全體成員共50多人參加會(huì)議。