下面是小編整理的基層干部座談會總結，希望對您有幫助，上公文站，發現學習。

　　基層干部座談會總結一

　　為認真貫徹省人大張東升副主任來綿安全生產執法檢查講話以及省市安全生產工作會議精神，確保民爆行業安全和諧發展，7月17日，市國防科工辦召開全市民爆行業安全生產工作會議，全市民爆行業生產、銷售企業參加了會議。市國防科工辦李維副主任出席會議并講話。

　　會議傳達了省人大張東升副主任來綿安全生產執法檢查講話、省國防科工辦民爆行業安全生產工作以及市政府安全生產工作會議精神，總結了上半年民爆行業安全生產工作，并對下半年安全生產工作及行業發展進行了部署，各民爆企業進行了工作交流。

　　李維副主任在會上強調，全市民爆行業要認清形勢，統一思想，切實增強做好民爆行業安全生產工作的緊迫感，認真落實省市領導講話精神及工作部署;要進一步明確目標，突出重點，把各項工作抓牢、抓實;要繼續保持飽滿的工作熱情，認真細致的工作態度，嚴謹務實的工作作風，堅持全行業“一條心、一股勁、一盤棋”，同心協力，真抓實干，確保全市民爆行業安全和諧發展。

　　基層干部座談會總結二

　　4月12日上午，常州高新區(新北區)召開企業家、專家學者及基層干部代表座談會。與會人員圍繞“增創發展新優勢，共載新北幸福樹”，針對改革創新、轉型升級、智能制造、科技創新、生態宜居、民生幸福、社會文明、政務環境等內容，結合區實際情況積極建言獻策、助推高新發展。高新區管委會主任、新北區區長陳正春出席討論會，區委常委、宣傳統戰部部長楊光主持會議。

　　常州鼎武養老投資管理有限公司董事長顧鼎武建議多元化辦醫，緩解群眾看病難、看病貴的問題。顧鼎武以江陰醫院和南閘醫院為例，面對大醫院門庭若市、小醫院門口羅雀的現象以及醫患關系緊張的現狀，建議在新北區引進社會資本，規劃建造一家集養老、醫療為一體的綜合性機構，從而解決新北區失能老年人的養老問題。

　　常州光輝化工有限公司董事長許建剛結合自身企業的轉型升級給出幾點建議：一是要堅持做強品牌，在客戶群中樹立好的口碑;二要堅持創優管理，用“虛擬”股份這一制度來留住企業優秀人才;三要以環境保護為重點，加快推進建設環境友好型產品的研發，創造一個長久生存的環境。同時他還建議社會各界要加大對假冒偽劣等不法行為的打擊力度，為企業創造一個公平競爭、合理有序的環境。

　　河海大學區域經濟研究中心主任劉奇洪認為常州高新區有著得天獨厚的區域和交通優勢，要進一步利用和放大優勢，在文化、教育、醫療、服務等方面下功夫，更多地留住人流、物流、資金流。新常態下，高新區的發展應該由投資拉動轉向創新驅動，同時要抓住軍民融合、民參軍、關鍵器械和功能材料、5G基礎設施等關鍵領域和方向。

　　薛家鎮童子河社區黨總支書記孫婕就提升民生幸福給出三方面建議：一是傾力破解難題，務實辦好惠民實事;二是兜住底、補短板，公平公正織網眼;三是推進文明建設，引導形成正確的認知。

　　座談會上，其他人員還圍繞高新區如何做好文化創新、科技創新、技術裝備創新，如何留住和引進人才，如何提升鄉鎮醫療軟實力等內容紛紛提出了很好的意見和建議。

　　陳正春肯定了大家的發言，并表示共性問題會后會梳理研究。他說，高新區二十五年的發展成績是靠全體高新區人奮發進取、擔當有為、努力拼搏闖出來的，成績來之不易。但同時我們也要清楚目前的定位，要全力推進全區的工業化、城市化，主抓基礎設施建設，抓教育、衛生、養老等共享性問題的解決，同時也要抓人才、科技平臺等急需的資源。此外還要提升政府的服務能力和水平，從管理型向服務型轉變，全力打造銳意進取、務實高效的干部隊伍，營造比學趕超、爭先創優的干事氛圍。