日常工作中，我們經(jīng)常需要撰寫會議通知，那么，以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的召開績效討論會的通知，供大家閱讀參考。

　　召開績效討論會的通知1

　　各單位：

　　定于xxxx年12月22日下午3:00，在綜合樓三樓第三會議室，召開績效工資研討會，請各基層工會主席，學(xué)校績效工資改革分配方案領(lǐng)導(dǎo)小組成員按時參加。

　　工會

　　xxxx年12月21日

　　召開績效討論會的通知2

　　各有關(guān)單位:

　　按照十六大關(guān)于加快推進國有企業(yè)改革的精神，國資委成立后與有關(guān)部門頒布了《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(國資委令第17號)、《國有控股上市公司(境內(nèi))實施股權(quán)激勵試行辦法》(國資發(fā)分配[xxxx]175號)、《國有控股上市公司(境外)實施股權(quán)激勵試行辦法》(國資發(fā)分配[xxxx]8號)、《關(guān)于中央企業(yè)實行企業(yè)年金制度的指導(dǎo)意見》(國資發(fā)分配[xxxx]135號)、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部科技部關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)[xxxx]48號)、《關(guān)于高新技術(shù)中央企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作的通知》(國資廳發(fā)分配[xxxx]23號)、《財政部、科技部關(guān)于實施<關(guān)于國有高新技術(shù)企業(yè)開展股權(quán)激勵試點工作的指導(dǎo)意見>有關(guān)問題的通知》(財企[xxxx]508號)等一批指導(dǎo)企業(yè)深化 “三項”制度改革的政策法規(guī)，目的是從根本上規(guī)范并推動國有企業(yè)內(nèi)部機制的市場化改革，增強國有企業(yè)競爭力。

　　業(yè)績考核與分配制度改革是國有企業(yè)體制機制創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是一個問題的兩個方面，是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能夠有效執(zhí)行的制度保障。戰(zhàn)略規(guī)劃、績效考核和分配激勵約束構(gòu)成了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)部良性循環(huán)體系。為了提高國有企業(yè)的

　　競爭力，探討有效的適應(yīng)市場的業(yè)績考核和分配制度，國資委研究中心擬定于xxxx年7月7日-7月8日在北京舉行“績效考核及分配制度改革研討會”，具體內(nèi)容見附件。

　　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究中心

　　xxx年五月十六日