同志們：

　　搬遷改造，是新的一年精彩開局的開始，也是機關作風整頓、干部作風轉變、機關效能提升成果的檢驗。關于搬遷改造，市委、市政府醞釀已久、高度重視。等部門和企業(yè)，進行了反復研究對比，擬定了詳細方案，并經市長辦公會研究通過。剛才，作了比較詳細的部署和安排，講得非常細致全面; 就搬遷改造的相關政策進行了說明。這些安排部署，思路清晰，富有操作性。希望大家在工作推進中，認真貫徹把握。下面，我代表市委、市政府講四點：

　　第一，認識到位，思想高度統(tǒng)一。

　　搬遷改造，是惠民之舉、興企之策，符合企業(yè)擴展、項目進園的發(fā)展戰(zhàn)略,是企業(yè)做大做強、長遠發(fā)展的需要。這項工作做好了，企業(yè)、職工都受益。企業(yè)搬遷后，既可以擴大生產規(guī)模、提升產品檔次;也可以把舊廠區(qū)建成新社區(qū)，徹底改變原來的“臟亂差”面貌、解決廣大職工后顧之憂。可以說，此舉順乎民心、勢在必行。目前，搬遷改造的思路已經確立，方案已經形成，搬遷時機已經成熟，要求市級班子成員和參與部門，齊心協(xié)力、眾志成城、強力推進。市委、市政府要求，把這項工作當作一場戰(zhàn)役，一個部署、一體推進，沒有絲毫余地，不容半點懈怠推卸。希望大家統(tǒng)一思想，提高認識，堅決打好這場搬遷改造攻堅戰(zhàn)，為我們的老企業(yè)改造、工業(yè)經濟和城市經濟發(fā)展樹立起一面旗幟。

　　第二，匯聚力量，強力推進落實。

　　搬遷改造，對企業(yè)、甚至全市干部隊伍是“兩個檢驗”。首先，對全市各級各部門的密切配合、通力協(xié)作是個檢驗。同志們都看到了，為單項工作召開會議，參加的市級領導之多，并不常見。這次搬遷工作總的原則是，“政府引導、企業(yè)主體、部門包幫、干部職工(包括企業(yè))參與”，靠的是全市上下的通力配合、聯(lián)動給力。工作中要做到“兩個包幫”，就是部門包戶、企業(yè)包人。相關部門要按照分工，逐家逐戶做好搬遷工作;企業(yè)所有班子成員、中層以上干部，要以主人翁姿態(tài)，配合相關部門做好職工工作，確保搬遷改造順利實施。其次，對各部門的推動力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力是個檢驗。大家平時都覺得自己部門重要、工作出色、人才濟濟。到底怎么樣，這次集中突擊、攻堅戰(zhàn)，就是一個現(xiàn)場的檢驗、現(xiàn)實的考驗。會議結束后，還要給大家召開培訓會議，就搬遷方案進行具體解釋說明。可以說，政策、任務、辦法，已經交給大家了。具體落實的怎么樣，那就“八仙過海，各顯神通”了。對各部門包幫落實情況，市里將實行獎懲結合、通報制度，對按時完成搬遷任務的單位，給予表彰獎勵;對工作延誤滯后、影響全局進度的，要通報批評。希望大家都能爭先進位，走在工作的前面。

　　第三，講究方法，注重工作實效。

　　這次搬遷改造，涉及企業(yè)轉調提升、拓展壯大，涉及企業(yè)干部職工的切實利益，既是一場攻堅戰(zhàn)，又是一項復雜的系統(tǒng)工程。市委、市政府研究時，在人財、物力上給予了很大的傾斜，可以說政策是到頭了，要求積極穩(wěn)妥，加速推進，使搬遷企業(yè)得到發(fā)展，干部職工得到實惠，社會穩(wěn)定得到落實。思路政策確立后，細節(jié)決定成敗。大家要做過細的工作，既要引導好企業(yè)職工的情緒，安排落實好戶群眾的臨時住房，又要搞好舊廠區(qū)的改造、新廠區(qū)的建設，真正把這件職工期盼、民心所向的好事辦好。要重點把握好四個方面。

　　一是政策公開。各相關單位要在認真學習、全面掌握搬遷政策的同時，嚴格標準，陽光操作，做到搬遷方案公開，補償標準透明，家喻戶曉，公平公正，引導群眾自覺支持搬遷工作，個別人攀比堅決不行，確保按時完成搬遷任務。

　　二是依法辦事。要嚴格按照國務院新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》規(guī)定，吃透政策，摸準情況，按法規(guī)辦事，按程序推進，做到“惠民拆遷、文明拆遷、和諧拆遷”，樹立政府“為民辦實事”的良好形象。

　　三是干部帶頭。參加今天會議的同志，包括企業(yè)的黨員干部，是這次搬遷改造的中堅力量。希望大家從大局出發(fā)，按照市里統(tǒng)一部署，在思想上、行動上帶頭支持搬遷改造，認真做好宣傳發(fā)動、政策解釋工作，發(fā)揮每名黨員干部應有的榜樣力量。四是嚴格時限。市里要求，自月日搬遷公告發(fā)布之日起，利用天時間，完成戶居民拆遷任務。各相關單位要按照包戶意見，進一步細化方案、量化目標，把任務落實到人，把時限細化到天，倒排工期、狠抓推進，保質保量、在規(guī)定時限內完成搬遷任務。

　　第四，加強領導，通力協(xié)作配合。

　　為保障搬遷改造順利推進，市委、市政府成立了工作指揮部，由任指揮，任副指揮，下設個工作組。各相關單位的主要負責人，是搬遷改造第一責任人，必須身先士卒、帶頭落實，會議結束后，要立即帶領工作人員，深入現(xiàn)場、到戶見人，不能“孩哭抱給他娘”。

　　要周到細致，做到“四個確保”：確保政策宣傳深入落實得了，確保職工基本情況和思想脈搏掌握得了，確保搬遷按時騰空得了，確保思想穩(wěn)控處理得了。所有部門、鎮(zhèn)街和企業(yè)，都要無條件服從指揮部的統(tǒng)一領導，快節(jié)奏、高效能開展工作。各工作組要馬上進入工作狀態(tài)，相互支持、協(xié)調配合，做到既分工明確，又密切合作，形成強大合力。

　　搬遷改造，是一場攻堅戰(zhàn)。市委、市政府要求大家，高度重視，明確任務，勇于擔當，齊心協(xié)力，攻堅克難，確保圓滿完成工作任務!