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工作會議講話稿

會議講話 時間:2021-08-31 手機版

工作會議講話稿(通用6篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,能夠利用到講話稿的場合越來越多,講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。你寫講話稿時總是無從下筆?下面是小編收集整理的工作會議講話稿(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  工作會議講話稿1

同志們:

  時間過得很快,轉眼半年就過去了。半年來,公司上下在年初職代會精神鼓舞下,取得了顯著的成績。但是,我們的思想,我們的觀念,我們的方法,仍需要進一步的提高。

  一、放下包袱,面對現實,確立信心

  我們要放下什么包袱呢?

  一是要放下歷史上成功的包袱:我們四化建曾經有過輝煌的歷史。這種輝煌,是歷史事實。這種事實證明了我們四化建是對社會有建樹、有貢獻的;也說明了我們四化建的技術、管理水平是跟得上社會主流節拍的。但是這種歷史事實,不能代表現實,它只能給予我們動力,不能成為我們的包袱。因為有很多同志從輝煌中走過來,因此,有些同志思想上總是存在著輝煌的影子。這種影子跟現實有著巨大的反差。這種反差或多或少影響著情緒,影響思想,影響工作,這就是包袱。

  二是要放下歷史挫折的包袱:成功與挫折是相對的。成功孕育著挫折,而挫折亦孕育這成功。成功有原因,而挫折也是有原因的。有客觀的因素,也有主觀的因素。有的同志把挫折歸結為某屆領導班子或某個領導人的行為,這有對的成分,但也不盡然。歷史的沿革是一個過程。不管怎么講,必須承認挫折,而且必須在挫折中吸取教訓,改進工作。如果只是埋怨過去,仇恨一些沒有指向的東西,只能是越想越氣。

  我們有些同志覺得過去的輝煌,有過貢獻,而挫折只是無辜的受害者。這樣,自然而然就把公司的挫折變成包袱。這種包袱放不下,精神肯定輕松不了。

  因此,我們必須承載、繼承成功的歷史,認真吸取挫折的教訓。

  三要放下人際關系的包袱

  我們要面對現實。面對什么樣的現實呢?

  一是體制的現實。我們公司是計劃經濟的產物,從計劃經濟中走過來的人和受過這種體制影響的人,其計劃經濟思想和對其管理模式的認同根深蒂固。同而,我們必須承擔計劃經濟體制所留下的一切復雜因子。

  二是市場經濟的挑戰。體制的轉型,對人的思想,對管理的沖擊是很大的,而且是根本的。隨著時間的推移,過去的問題陸續浮上水面,矛盾更為集中,由于新老矛盾的交織,又會出現新的問題、新的矛盾。

  三是面對生存的危機。在我們這支隊伍里,有的人可能達到了小康,有的人可能有了溫飽,但就整個公司而言,面對著生存的危機——即組織機制部適應、人的思想觀念不適應、市場開發與市場占有不足、管理上人力資源上不適應、各種內債外債等等

  面對這樣的現實,我們是退縮還是向前?很顯然,我們已經選擇了向前的方向。向好的方向發展,是人人都向往的。問題是我們不能失去信心和信念。人的一切決定、思考、感受、行動都受控于某種力量。它就是我們的信心和信念。有什么樣的信心和信念,就決定你有什么樣的力量。

  企業管理與治病、養生是一個道理。當病情沒有及時被發現,特別是事先沒有預防時,企業問題如果突然爆發,任何措施都難有效,往往是無藥可醫。在這種條件下,最危險的是認為過去的經驗仍然有效,繼續按過去的“方略”管理企業,只會把企業推向深淵。所以說,在成功的時候,擦亮自己的眼睛,認識自己的缺點,及早防微杜漸;在困難的時候,要認識自己的優勢所在,增強信心。這是企業持續成長的關鍵。

  因此,我們每個人都要確立信心和信念,進而形成組織的信心和信念。公司確立的“走穩步,吃上飯;走對步,吃飽飯;走大步,吃好飯”的三年發展思路,需要全體職工的信心和信念來支撐,更需要實際行動來兌現。

  二、理性思維,端正觀念,統一認識

  什么叫理性思維?我認為就是考慮問題要符合客觀事實。

  我們的職工必須明白,我們的管理干部必須明白,我們是國有企業,而國有企業承載著許多社會的責任。同時,我們又是老企業。這種幾十年的沿革,沒有矛盾是不現實的。

  我們要明白:職工的大多數即主流是好的,干部的主流也是好的,必須作這樣的判斷。

  工作會議講話稿2

  團干部工作會議講話提綱總結了以往兩團學工作情況,我認為對新一屆團學干部的要求應與以往不一樣,并要得到重視。

  一、正確處理好工作與學習之間的矛盾

  我們系的團學干部,工作是一流的,但主要干部對自己的要求換夠嚴格,尤其在學習方面,覺得工作好了,而學習放松了,我們也很急,這些學生干部是如此的好,而由于學習方面的原因,在評優、評先和入黨等方面就很吃虧。我很想給他們的這些榮譽,但因成績原因,沒辦法得到這些榮譽,實在無耐。對新一屆的同學規定,因為學習不好,我們堅決讓其退出團學組織,先把學習搞好了再說。

  二、深刻理解團學干部的含義

  在學校,在系里當學生干部,首先是很光榮的事,能為同學服務,要時刻記住,學生干部不是“官”,他是為同學服務的人。只要這樣,你才能把工作做好。其次,團學干部要嚴格要求自己,你們是同學中的優秀分子,應該成為同學的表率,不但是工作好,而且學習也要好,體育也要好,那才是真正的好。比如,我們系馬上要實行上課手機上交,我們團學干部和黨員就要帶頭執行。三早一晚,我們要積極地參與。我們系一些主要干部就因為這個原因入黨推遲的。當然,還要與一般同學搞好關系。最后,團學干部,你們平時工作要占用很多的業余時間,感覺吃虧了,事實你是“賺”了,因為你們的能力得到的培養,心境得到了凈化,人格更為完善。

  三、工作方法要創新,部門之間要協調配合

  我們同學要發揮輕的優秀,我們輕人富有創造力,交辦的各項任務要認真思考,不怕困難,要創造性的超計劃完成任務。如我們系的各類晚會,在學院各系是處于領先的地位,那么我們所給的經費也是不多的,我們的團學干部就能通過手工、廢物利用等辦法,把舞臺打扮得非常漂亮,并很有創意。要知道你們出去以后大部分同學是到企業工作的,企業老板如果叫你搞一臺晚會,而給的經費肯定是有限的,那你如果搞得很好,肯定會受到領導的賞識的,你在企業的地位就會不一樣。同時,我們各部門之間要有分工,雖然分管的工作不一樣,但要注意配合。這點目前做得是很好的,如迎新工作,做得很好。

  最后,祝各位團學干部學習進步,身體健康,分工明確,合作愉快!我相信我們財會系在你們這些優秀分子的帶領,財會系的明天會更美好!


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