行政會議校長講話稿1
同志們:
從當前的實際情況來看,黨委辦公室的干部隊伍總的來說是好的,大家能以高度的責任感和飽滿的工作熱情堅決執行黨的路線、方針和政策,充分發揮自己的積極性和主動性,勤奮工作,樂于奉獻,較好地完成了上級交給的各項任務。各級領導對辦公室這支隊伍是滿意的、信賴的。但是,也應該看到 ,個別干部職工在思想作風上還存在著一些問題。例如,將享受、追名逐利、紀律松散、辦事馬虎不夠認真等。這些存在的問題,也許會有人覺得沒什么大不了,但是,長此下去,就會削弱辦公室的凝聚力、戰斗力,影響辦公室的威信,損害辦公室形象。
我們必須進一步提高思想認識,切實加強思想作風建設,建設一支高素質的辦公室干部隊伍,努力樹立辦公室的良好形象。
一、高度重視辦公室干部隊伍的思想建設
思想建設是內在的、深層次的,是干部隊伍建設的根本途徑,是樹立良好形象的必要條件。在這方面要重點強調一下意識:政治意識。要高舉XX理論的的偉大旗幟,同黨中央保持高度一致,牢固樹立共產主義的理想信念,堅定有中國特色社會主義的信心;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力和政治敏銳性,善于從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;
要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,時刻保持清醒的頭腦,在大是大非面前,站穩腳跟、旗幟鮮明,經受的起大風大浪的考驗。
大局意識。古人云:“善弈者謀勢,不善弈者謀子”。“謀勢”,就是顧全大局,不為眼前“一子”利益所動,既要“見木”,更要“見林”,以長遠的目光審時度勢,力求贏得工作上的主動。辦公室人員要顧全大局,在大局下行動。要站在戰略和全局的高度,站在領導的角度,去謀大事,想大事和議大事。為領導當好參謀,做好助手。要圍繞大局,找準自己的位置,找出工作的著力點和努力方向。要堅決做到不利于全局的話不說,不利于全局的事不辦,對黨委部署的全局性的工作,帶頭堅決完成。
奉獻意識。辦公室人員必須樹立不計較得失,為事業而獻身的從高精神,要堅持做到事業第一,工作為先,發揚“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的精神,吃苦在前,享受在后,樂于奉獻。當個人利益和國家、集體利益發生矛盾時,要以國家、集體為重,以事業和工作為重,個人利益要無條件的服從國家和集體利益。要把無私奉獻作為人生的奮斗目標,對黨、對事業、對人民高度負責,做到干一行、愛一行、鉆一行,恪盡職守,盡心盡力、淡泊明志,甘當無名英雄,以奮斗為樂,以奉獻為樂,使孺子牛情操得到陶冶,得到升華。
服務意識。辦公室人員必須把服務作為基本職能,充分認識和理解服務的崇高性,樹立自覺服務的角色意識。要為領導服務,就要當好領導的參謀和助手,當好領導的“外腦”;為基層服務,就要深入基層,了解、反映基層在實際工作中存在的問題和困難,幫助他們解難題、辦實事,并及時、準確地提高政策、信息等方面的服務;為群眾服務,就要認真傾聽群眾的意見,了解群眾的疾苦,反映群眾的呼聲,全心全意為人民群眾服務。要搞好決策前、決策中、決策后服務。要強化主動服務和超前服務的意識,超前思考一些事關長遠利益的戰略性問題,特別是要圍繞一些重大問題進行調查研究,在吃透上情、掌握下情的基礎上,提出自己的看法和意見,供領導決策參考。要服務好,就必須埋低頭、沉住氣、靜下心,認真做好烘托,陪襯的工作。
二、切實抓好辦公室干部隊伍的作風建設(略)
三、樹立“忠誠、團結、勤奮、廉潔”的良好形象(略)
金庸先生說:“待人要誠,治事要謹;知足常樂,不去非分。謙可受益,滿必招損;盡心竭力,為國為民?!睆闹形覀兗瓤梢晕虺鋈绾萎敽靡幻k公室人員,樹立良好形象的道理。
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