冬季工作會議講話稿：冬天里的一把火

　　親愛的戰友、兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　過去的20xx年第四季度，我們收獲甚豐。雖然天氣很冷，我心溫暖。雖然新媒體時代下的紙媒很低靡，但《東莞時報》成績卻令人滿意。

　　下面我梳理一下我們的興奮點——

一、收支平衡，還有盈利

　　元旦長假剛過，廣告部經理黃xx帶來好消息，2014年廣告收入與報紙支出相抵還有盈利。我非常高興，因為不容易。國內紙媒都在走下坡路，我們從2013年實現收支平衡后，今年繼續有盈利，值得慶賀！首先，廣告部的員工們很敬業很努力，請大家為他們鼓掌！其次，我們控制成本到位。曾社新官上任三把火，最重要的一把火是控制人的成本，即減少分母策略，我們堅決貫徹，執行到位。我統計了一下，過去的一年我們走了38位同事，與預算相比，我們廋身相當大，所以支出大幅下降，比預算少了12％以上，不僅人力成本，其他支出亦嚴控，所以才有那么好的數據。

二、采編亮點，頻繁顯現

　　在文本上我們也有很大收獲。本季度最佳文本候選作品達7件之多就頗說明問題。

　　我們的一些專欄有質量有創新，比如求真室專版、張xx的天氣專欄，鄧xx的健康報道，均有特色。

　　總之，我們在體現曾社強調的“貼心貼肺”辦溫暖報紙方面形成了自己的特色與操作范式。使本報與黨報形成較大的差異化。

三、隊伍給力，新老發光

　　20xx年我們走了38位同事，但報紙亮點不斷，質量沒有下滑，說明我們的隊伍經得起考驗，是能打硬仗的隊伍。我驚喜地發現我們許多老員工非常努力，沒有懈怠，仍在進步；而一些新員工積極向上，成績斐然。比如我發現最佳文本獎既有馮xx、李xx、尹xx、石xx、沈xx這樣的老員工，也有韋瓊、黃澄獻這樣的新人。老人謝xx此次拿到了最佳策劃一等獎，新人黃澄獻拿到最佳報道一等獎，兩個大獎，一老一新，頒具代表性。文體部譚xx的文章得到潘常委隆重表揚，等等，說明我們大家都動起來了，非常好！